Imequadri Duestelle S.p.A est une industrie italienne historique qui conçoit et produit des tableaux électriques et des équipements pour usage industriel depuis 60 ans.
Sa force réside dans la capacité à gérer l’ensemble du processus de production, ce qui permet à l’entreprise d’offrir un large portefeuille, incluant une gamme complète de produits et services sur mesure selon les besoins de chaque projet.
Chaque produit est conçu dans le département de R&D interne, et la production est entièrement réalisée en interne, depuis les lignes de transformation de la charpenterie et du cuivre, le département de montage des équipements jusqu’à la division de test.
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Imequadri Duestelle recherche du personnel pour les postes suivants:
Profil général
Rattaché(e) au Directeur de Production, le/la Planificateur(trice) de Production a pour mission d’assurer une planification efficace et fiable de la production électromécanique, en garantissant le respect des délais de livraison et l’optimisation des ressources de production.
Responsabilités
Compétences requises
Ce que nous offrons
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif
Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
Formation continue et parcours de développement structurés
Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
Lieu de travail : Urgnano (BG)
Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.
Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).
Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.
Profil général
Rattaché(e) au Responsable Offres (Proposal Manager), le/la Chargé(e) d’Offres est responsable de l’estimation des coûts ainsi que de la gestion technique et financière des demandes de devis (RFQ) émanant de clients privés, utilities, et d’appels d’offres publics et privés. Le poste comprend la préparation des offres dans le respect des délais impartis et en totale conformité avec les exigences client, en garantissant l’intégrité technique de l’offre et sa conformité aux spécifications du projet. Une collaboration étroite avec le service commercial et la direction est requise afin de soutenir l’acquisition de commandes, ainsi qu’avec le bureau d’études pour assurer un transfert fluide une fois le contrat attribué.
Responsibilités
Développer des solutions techniques préliminaires et définir la configuration technico-commerciale la plus adaptée selon les besoins du client et le portefeuille produits disponible
Gérer de manière autonome l’ensemble du processus d’appel d’offres et de chiffrage, en garantissant des offres de haute qualité alignées sur les exigences client et internes
Établir les prix à partir de tarifs commerciaux ainsi que de référentiels publics et privés
Développer une connaissance approfondie des clients et établir des relations professionnelles durables
Soutenir l’équipe commerciale lors des réunions clients clés en phase avant-vente et vente
Renforcer les relations techniques avec les fournisseurs
Compétences requises
Diplôme ou formation en génie électrique
Connaissance des tableaux électriques MT/BT et des normes associées
Expérience préalable dans un poste similaire (minimum 2 ans) ou dans une entreprise de fabrication de tableaux électriques
Bonne maîtrise de Microsoft Office
Connaissance de base d’AutoCAD
Capacité à communiquer en anglais
Capacité à lire et comprendre la documentation technique en anglais
Aisance avec les outils ERP et logiciels de gestion (ex. Teamsystem, CPM)
Ce que nous offrons
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif
Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
Formation continue et parcours de développement structurés
Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
Lieu de travail : Urgnano (BG)
Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.
Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).
Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.
Profil général
Rattaché(e) au Marketing & Sales Manager et travaillant en étroite collaboration avec celui-ci, le/la Spécialiste Commercial(e) contribuera à l’atteinte des objectifs de prises de commandes des tableaux électriques en moyenne et basse tension. Le poste comprend la gestion d’un portefeuille de clients existants dans la région Nord-Ouest de l’Italie, ainsi que la prospection de nouveaux clients et opportunités commerciales. Un support ponctuel aux clients export peut également être requis. Une forte collaboration avec les différentes fonctions de l’entreprise est également requise, le site de travail étant également un site de production.
Responsabilités
Compétences requises
Ce que nous offrons
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif et des incentives liés à la performance
Véhicule de fonction
Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
Formation continue et parcours de développement structurés
Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
Lieu de travail : Urgnano (BG)
Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.
Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).
Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.
Profil général
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études, le/la Chef de Projet sera chargé(e) de la gestion de projets relatifs à des tableaux électriques moyenne tension (MT) et basse tension (BT).
Responsabilités
Analyser les conditions contractuelles, techniques et économico-administratives des projets
Assurer la gestion globale des projets, en étant l’interlocuteur principal du client
Participer aux réunions d’avancement internes et aux réunions de suivi avec le client
Assurer l’interface avec les fournisseurs internes et externes afin de suivre l’avancement des projets, l’état des livraisons et les éventuelles problématiques susceptibles d’impacter le planning
Élaborer, en collaboration avec les autres services de l’entreprise, le planning projet (diagramme de Gantt) et assurer le suivi de l’avancement, en mettant en place si nécessaire des actions correctives
Coordonner avec le client les visites d’expediting et les vérifications techniques du projet
Suivre les étapes de facturation et les échéances de paiement, et vérifier la documentation nécessaire pour l’atteinte des jalons contractuels
Assurer le suivi des coûts du projet
Gérer les variations contractuelles et financières en collaboration avec le service commercial
Compétences requises
Diplôme ou formation supérieure technique (électrotechnique, génie électrique ou génie industriel)
Bonne connaissance du secteur des tableaux électriques de puissance MT/BT
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire et/ou expérience dans des entreprises du même secteur
Maîtrise de AutoCAD et de la suite Microsoft Office
Connaissance de Microsoft Project
Bonne maîtrise de l’anglais
Ce que nous offrons
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif
Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
Formation continue et parcours de développement structurés
Environnement de travail collaboratif et orienté aux résultats
Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
Lieu de travail : Urgnano (BG)
Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.
Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).
Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.
Profil général
Le Monteur Mécanique est chargé de l’assemblage de composants, d’ensembles et de sous-ensembles mécaniques sur la base de plans techniques, de schémas de montage et de nomenclatures. Il garantit la bonne exécution des activités dans le respect des standards de qualité, des tolérances et des procédures internes.
Responsabilités
Compétences requises
Ce que nous offrons
Lieu de travail : Urgnano (BG)
Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.
Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).
Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.
Profil général
Rattaché(e) au Responsable Qualité, et en collaboration avec les services Production, Magasin, Bureau Technique et Achats, la personne sera chargée du contrôle qualité à réception des composants mécaniques, en vérifiant leur conformité par rapport aux plans techniques, spécifications et documents fournisseurs.
Responsibilités
Compétences requises
Ce que nous offrons
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif
Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
Formation continue et parcours de développement structurés
Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
Lieu de travail : Urgnano (BG)
Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.
Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).
Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.
Profil général
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Essais Électriques expérimenté(e) et rigoureux(se). La personne sera responsable de la phase finale du processus de production, en garantissant que chaque tableau électrique MT et BT respecte les normes strictes de sécurité, de fonctionnalité et les spécifications techniques du client avant expédition.
Responsibilités
Essais fonctionnels et instrumentaux : réaliser des tests d’isolement, de tenue diélectrique, de résistance de contact, ainsi que des tests fonctionnels/logiques électriques sur des tableaux MT et BT
Vérification de conformité : contrôler la conformité du câblage et des composants par rapport aux schémas unifilaires et fonctionnels
Configuration des composants : paramétrer et tester des relais de protection, disjoncteurs motorisés, multimètres et systèmes de supervision
Certification : rédiger les rapports d’essais et la documentation technique finale (certificats de conformité)
Dépannage (Troubleshooting) : identifier les anomalies de câblage ou les défauts composants et collaborer avec le bureau technique et la production pour leur résolution.
Compétences requises
Diplôme technique en électrotechnique, électronique ou équivalent
3 à 5 ans d’expérience en essais ou câblage de tableaux électriques complexes (idéalement MT)
Excellente capacité à lire et interpréter des schémas électriques
Connaissance des normes du secteur (ex. IEC 61439 pour la BT, IEC 62271 pour la MT)
Maîtrise des équipements de mesure (SACE, Schneider, micro-ohmmètres, valises de test relais)
Rigueur, sens des responsabilités et autonomie, avec capacité à travailler selon des délais stricts.
Ce que nous offrons
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif
Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
Formation continue et parcours de développement structurés
Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
Lieu de travail : Urgnano (BG)
Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.
Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).
Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.
Profil général
Nous recherchons un(e) Soudeur(se) TIG expérimenté(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre atelier de fabrication métallique. La personne sera en charge de la soudure de précision sur des composants en acier (inox et carbone) et en aluminium, destinés aux structures et aux composants internes de tableaux électriques MT et BT.
Responsibilités
Compétences requises
3 à 5 ans d’expérience en soudage TIG (idéalement en carrosserie métallique légère ou fabrication de tableaux électriques)
Excellente maîtrise du soudage TIG sur différents matériaux (acier inoxydable, acier carbone, aluminium)
Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques
Connaissance des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre)
Grande attention aux détails et qualité du cordon de soudure
Rigueur, sens des responsabilités et autonomie, avec respect des délais
Fiabilité, ponctualité et capacité à travailler dans un environnement industriel structuré
Ce que nous offrons
Intégration au sein d’une entreprise solide et reconnue, leader dans le secteur électromécanique
Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif
Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
Formation continue et parcours de développement structurés
Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
Lieu de travail : Urgnano (BG)
Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.
Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).
Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.
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