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IMEGROUP

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Entreprise

Imequadri Duestelle S.p.A est une industrie italienne historique qui conçoit et produit des tableaux électriques et des équipements pour usage industriel depuis 60 ans.

Sa force réside dans la capacité à gérer l’ensemble du processus de production, ce qui permet à l’entreprise d’offrir un large portefeuille, incluant une gamme complète de produits et services sur mesure selon les besoins de chaque projet.

Chaque produit est conçu dans le département de R&D interne, et la production est entièrement réalisée en interne, depuis les lignes de transformation de la charpenterie et du cuivre, le département de montage des équipements jusqu’à la division de test.

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TABLEAUX MT

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Carrières

Imequadri recherche du personnel pour les postes suivants:

Profil général

Rattaché au Project & Technical Manager, le Project Engineering Manager sera chargé de gérer l’équipe de Project Engineers (5 personnes) et d’assurer le processus de développement technique des projets de tableaux électriques HTA et BT, depuis l’analyse technique des spécifications du client jusqu’aux essais et à la préparation de la documentation correspondante.

 

Responsabilités

  • Gérer une équipe de 5 Project Engineers, tant sur le plan organisationnel que sur le développement professionnel des collaborateurs
  • Gérer les bureaux d’études externes qui collaborent avec Imequadri, notamment l’attribution des projets, le suivi des budgets disponibles, la gestion de la charge de travail et des délais de livraison
  • Mettre en œuvre et développer le logiciel de conception électrique « SPAC » installé au sein de l’entreprise
  • Prendre directement en charge le développement technique de projets complexes de tableaux MT et BT
  • Analyser les spécifications techniques du client et vérifier le périmètre de fourniture
  • Participer aux réunions internes et avec le client afin de traiter les aspects techniques des projets
  • Élaborer la documentation de projet, également avec le soutien de bureaux d’études externes
  • Élaborer les listes de matériel à approvisionner et vérifier sur le plan technique les propositions des fournisseurs
  • Apporter un soutien aux activités de construction et d’essais des tableaux
  • Préparer la documentation finale en collaboration avec les autres fonctions de l’entreprise
  • Accompagner le processus de développement numérique en cours

 

Compétences requises

  • Diplôme technique ou diplôme d’études supérieures en électrotechnique ou qualification équivalente
  • Connaissance du secteur des tableaux électriques de puissance MT et BT et des principales normes et réglementations applicables
  • Au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire ou expérience préalable au sein d’une entreprise spécialisée dans la fabrication de tableaux électriques
  • Bonne connaissance et maîtrise d’AutoCAD et de la suite Microsoft Office
  • Bonne maîtrise de l’anglais
  • Aptitudes au leadership
  • La connaissance du logiciel SPAC constitue un atout

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 45.000 – 60.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Pour notre Bureau d’Études, nous recherchons un Project Manager chargé de la gestion de projets de tableaux électriques en Moyenne Tension et en Baisse Tension.

 

Responsabilités

  • Analyser les conditions contractuelles, techniques et économico-administratives des projets
  • Assurer la gestion globale des projets, en étant l’interlocuteur principal du client
  • Participer aux réunions d’avancement internes et aux réunions de suivi avec le client
  • Assurer l’interface avec les fournisseurs internes et externes afin de suivre l’avancement des projets, l’état des livraisons et les éventuelles problématiques susceptibles d’impacter le planning
  • Élaborer, en collaboration avec les autres services de l’entreprise, le planning projet (diagramme de Gantt) et assurer le suivi de l’avancement, en mettant en place si nécessaire des actions correctives
  • Coordonner avec le client les visites d’expediting et les vérifications techniques du projet
  • Suivre les étapes de facturation et les échéances de paiement, et vérifier la documentation nécessaire pour l’atteinte des jalons contractuels
  • Assurer le suivi des coûts du projet
  • Gérer les variations contractuelles et financières en collaboration avec le service commercial

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure technique (électrotechnique, génie électrique ou génie industriel)
  • Bonne connaissance du secteur des tableaux électriques de puissance MT/BT
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire et/ou expérience dans des entreprises du même secteur
  • Maîtrise de AutoCAD et de la suite Microsoft Office
  • Connaissance de Microsoft Project
  • Bonne maîtrise de l’anglais

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 30.000 – 40.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Responsable Offres (Proposal Manager), le/la Chargé(e) d’Offres est responsable de l’estimation des coûts ainsi que de la gestion technique et financière des demandes de devis (RFQ) émanant de clients privés, utilities, et d’appels d’offres publics et privés. Le poste comprend la préparation des offres dans le respect des délais impartis et en totale conformité avec les exigences client, en garantissant l’intégrité technique de l’offre et sa conformité aux spécifications du projet. Une collaboration étroite avec le service commercial et la direction est requise afin de soutenir l’acquisition de commandes, ainsi qu’avec le bureau d’études pour assurer un transfert fluide une fois le contrat attribué.

 

Responsabilités

  • Développer des solutions techniques préliminaires et définir la configuration technico-commerciale la plus adaptée selon les besoins du client et le portefeuille produits disponible

  • Gérer de manière autonome l’ensemble du processus d’appel d’offres et de chiffrage, en garantissant des offres de haute qualité alignées sur les exigences client et internes

  • Établir les prix à partir de tarifs commerciaux ainsi que de référentiels publics et privés

  • Développer une connaissance approfondie des clients et établir des relations professionnelles durables

  • Soutenir l’équipe commerciale lors des réunions clients clés en phase avant-vente et vente

  • Renforcer les relations techniques avec les fournisseurs

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation en génie électrique

  • Connaissance des tableaux électriques MT/BT et des normes associées

  • Expérience préalable dans un poste similaire (minimum 2 ans) ou dans une entreprise de fabrication de tableaux électriques

  • Bonne maîtrise de Microsoft Office

  • Connaissance de base d’AutoCAD

  • Capacité à communiquer en anglais

  • Capacité à lire et comprendre la documentation technique en anglais

  • Aisance avec les outils ERP et logiciels de gestion (ex. Teamsystem, CPM)

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 30.000 – 40.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Marketing & Sales Manager et travaillant en étroite collaboration avec celui-ci, le/la Spécialiste Commercial(e) contribuera à l’atteinte des objectifs de prises de commandes des tableaux électriques en moyenne et basse tension. Le poste comprend la gestion d’un portefeuille de clients existants dans la région Nord-Ouest de l’Italie, ainsi que la prospection de nouveaux clients et opportunités commerciales. Un support ponctuel aux clients export peut également être requis. Une forte collaboration avec les différentes fonctions de l’entreprise est également requise, le site de travail étant également un site de production.

 

Responsabilités

  • Gérer et développer le portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux clients dans la zone de responsabilité
  • Promouvoir les produits et services du Groupe Col, notamment les tableaux Electriques MT/BTde la Business Unit Imequadri
  • Réaliser des visites clients et négocier les contrats
  • Élaborer les prévisions de ventes (forecast), les rapports de visite et mettre à jour le CRM
  • Apporter un soutien au service études d’offres et préparer les offres technico-commerciales les plus simples
  • Coordonner et soutenir les agents commerciaux et bureaux d’études techniques opérant dans la zone assignée
  • Réaliser des analyses de marché et de la concurrence
  • Participer à des salons professionnels et événements du secteur
  • Collaborer avec les autres départements de l’entreprise et les différentes business units du Groupe COL
  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure technique (électrotechnique, mécanique ou équivalent)
  • Expérience confirmée dans la vente dans le secteur (minimum 2 à 3 ans)
  • Connaissance des tableaux électriques MT/BT
  • Excellentes compétences en négociation et en vente
  • Orientation client et capacité à développer des relations commerciales durables
  • Bonnes capacités de communication et de présentation
  • Bonne maîtrise de l’anglais
  • Familiarité avec les outils CRM et la suite Microsoft Office

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec des incentives liés à la performance
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 45.000 – 55.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Véhicule de fonction
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché au Responsable du Bureau d’Études et de la Gestion de Projets, le Project Management Manager sera chargé de gérer l’équipe de Project Managers (3 personnes) et d’assurer la gestion des projets de tableaux électriques MT et BT, depuis l’analyse des spécifications du client jusqu’aux phases d’expédition et de facturation.

 

Responsabilités

  • Gérer une équipe de 3 Project Managers, tant sur le plan organisationnel que sur le développement professionnel des collaborateurs
  • Prendre directement en charge la gestion de projets complexes de tableaux HTA et BT
  • Analyser les conditions contractuelles, tant sur les aspects techniques qu’économico-administratifs, des projets
  • Gérer les projets en étant le principal interlocuteur du Client
  • Participer aux réunions internes et avec le Client consacrées au suivi de l’avancement des projets
  • Assurer l’interface avec les fournisseurs internes et externes afin d’obtenir les informations relatives à l’avancement du projet, à l’état des livraisons et aux éventuelles problématiques susceptibles d’avoir un impact sur le planning du projet
  • Élaborer, en collaboration avec les autres fonctions de l’entreprise, le planning du projet (diagramme de Gantt), en assurant son actualisation et en évaluant les éventuelles actions correctives à mettre en œuvre
  • Assurer l’interface avec le Client lors des éventuelles visites d’expediting et de revue de projet
  • Suivre les étapes de facturation et de paiement et vérifier la documentation nécessaire à l’atteinte des jalons contractuels
  • Suivre les coûts des projets
  • Gérer les modifications ayant un impact économique en collaboration avec le Service Commercial
  • Accompagner le processus de développement numérique en cours
  • Identifier les actions d’amélioration et d’optimisation des processus

 

Compétences requises

  • Diplôme technique ou diplôme d’études supérieures en électrotechnique ou en ingénierie de gestion
  • Connaissance du secteur des tableaux électriques de puissance HTA et BT
  • Au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire et/ou expérience préalable au sein d’entreprises du secteur
  • Bonne connaissance et maîtrise de MS Project et de la suite Microsoft Office
  • Bonne maîtrise de l’anglais
  • Aptitudes au leadership

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 45 000 – 60 000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté aux résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Nous recherchons un Technicien en Automatisme disposant d’une expérience confirmée dans la programmation et les essais de relais de protection numériques pour les installations et tableaux électriques HTA et BT. Le candidat idéal possède de solides compétences en électrotechnique ainsi qu’une expérience pratique des réseaux de distribution. Il bénéficiera d’un parcours de formation ciblé visant à lui permettre d’acquérir une pleine autonomie et de développer ses compétences professionnelles, sous la responsabilité directe du Responsable du Bureau d’Études.

 

Responsabilités

  • Programmer les relais de protection numériques des principaux fabricants (Siemens, ABB, Thytronic, etc.), ainsi que les systèmes BCU/RTU, et assurer leur interfaçage avec les systèmes SCADA
  • Concevoir et développer les logiques de fonctionnement, de commande et de contrôle des disjoncteurs HTA et BT ainsi que des systèmes d’automatisation des installations HTA/BT
  • Assurer l’interface directe avec les Clients et les fournisseurs
  • Télécharger, configurer et gérer les essais des protections électriques HTA/BT, notamment les essais fonctionnels, la vérification des réglages et des matrices de déclenchement, en collaboration avec l’équipe chargée des essais électromécaniques des tableaux HTA et BT en usine
  • Assurer la mise en service et l’assistance après-vente, principalement à distance, avec des interventions ponctuelles sur site

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électrotechnique/automatisme ou diplôme d’études supérieures en génie électrique/électrotechnique
  • Compétences informatiques : notions de programmation PLC et maîtrise des logiciels de configuration des relais de protection (ABB PCM600, Siemens DIGSI, Thytronic THY PLC)
  • Connaissance du secteur des tableaux électriques de puissance HTA et BT et des principaux systèmes et protocoles de protection et de communication (Modbus, IEC 61850)
  • Bonne maîtrise de l’anglais
  • Aptitude au travail en équipe, rigueur, sens de l’organisation et bonnes qualités relationnelles

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 30.000 – 40.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché au Responsable du Bureau d’Études, le Project Engineer sera chargé de gérer le processus de développement technique des projets de tableaux électriques MT et BT, depuis l’analyse technique des spécifications du client jusqu’aux essais et à la préparation de la documentation correspondante.

 

Responsabilités

  • Analyser les spécifications techniques du Client et vérifier le périmètre de fourniture
  • Participer aux réunions internes et avec le Client afin de traiter les aspects techniques des projets
  • Élaborer la documentation de projet, également avec le soutien de bureaux d’études externes
  • Élaborer les listes de matériel à approvisionner et vérifier sur le plan technique les propositions des fournisseurs
  • Apporter un soutien aux activités de construction et d’essais des tableaux
  • Préparer la documentation finale en collaboration avec les autres fonctions de l’entreprise

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électrotechnique ou qualification équivalente
  • Connaissance du secteur des tableaux électriques de puissance HTA et BT et des principales normes et réglementations applicables
  • Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou expérience préalable au sein d’une entreprise spécialisée dans la fabrication de tableaux électriques
  • Bonne connaissance et maîtrise d’AutoCAD et de la suite Microsoft Office

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 30.000 – 40.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Le/la Monteur(se) Mécanique est responsable de l’assemblage de composants, ensembles et sous-ensembles mécaniques sur la base de plans techniques, schémas de montage et nomenclatures. Il/elle garantit la bonne exécution des activités dans le respect des standards qualité, des tolérances et des procédures internes.

 

Responsabilités

  • Expérience dans l’assemblage de composants, ensembles et sous-ensembles mécaniques
  • Bonne capacité de lecture et d’interprétation des plans techniques et de la documentation de production
  • Maîtrise des outils manuels et des équipements d’établi
  • Capacité à identifier et résoudre les anomalies
  • Expérience dans la réalisation d’essais mécaniques
  • Connaissance et respect des règles de sécurité

 

Compétences requises

  • Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques
  • Maîtrise des instruments de mesure, notamment du pied à coulisse
  • Maîtrise des outils et équipements d’établi

 

Compétences comportementales

  • Rigueur et attention aux détails
  • Sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe
  • Capacité de résolution de problèmes
  • Autonomie et sens des responsabilités

 

Profil recherché

  • Diplôme technique ou expérience équivalente
  • Expérience de 3 à 5 ans en tant que monteur(se) mécanique

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée déterminée
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 25 000 € à 28 000 €, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant, dynamique, collaboratif et orienté vers la réussite
  • Formation continue et parcours de développement des compétences
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
  • Temps plein, horaires de journée

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Afin de renforcer notre service de production, nous recherchons un(e) Monteur(se)-Câbleur(se) de tableaux électriques. La personne sera chargée de l’assemblage mécanique et du câblage électrique de tableaux MT/BT, à partir des plans et schémas techniques, dans le respect des standards de qualité et de sécurité de l’entreprise.

 

Responsabilités

  • Réaliser l’assemblage, le montage et le câblage de tableaux électriques moyenne et basse tension (MT/BT)

 

Profil recherché

  • Formation : diplôme technique en électrotechnique/électronique ou qualification professionnelle équivalente
  • Expérience : une première expérience de 1 à 3 ans dans le câblage de tableaux électriques industriels MT/BT est appréciée

 

Compétences techniques

  • Maîtrise de l’utilisation des outils d’établi, perceuses, visseuses électriques et pneumatiques, instruments de mesure (pied à coulisse) et clés dynamométriques
  • Capacité à lire et interpréter des plans électriques et des schémas de câblage

 

Compétences comportementales

  • Bonne habileté manuelle, rigueur et souci du détail
  • Esprit d’équipe et capacité à respecter les délais de production
  • Flexibilité et aptitude à résoudre les problèmes

 

Ce que nous offrons

  • Durée du contrat et niveau de classification en fonction de l’expérience du candidat
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 25 000 € à 35 000 €, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant, dynamique, collaboratif et orienté vers la réussite
  • Formation continue et parcours de développement des compétences
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

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