Travaille avec nous

Depuis plus de 60 ans, IME GROUP est une référence sur le marché des tableaux électriques et des systèmes électromécaniques.

 

Depuis 2024, nous faisons partie du COL GROUP, qui compte plus de 400 collaborateurs et dispose de 4 sites en Italie

(Turin, Milan, Bergame et Catane). Le Groupe conçoit et développe des solutions avancées

pour les infrastructures dédiées au transport et à la distribution d’énergie en haute, moyenne et basse tension.

 

Outre IME GROUP, avec ses divisions IMEQUADRI et IMEMONT, le Groupe comprend également COL Giovanni Paolo et Teamware.

 

Nous sommes engagés dans la transition énergétique, investissons continuellement en Recherche & Développement,

et considérons le talent comme le véritable moteur du changement.

 

Si vous recherchez un environnement en pleine croissance, dynamique, solide et tourné vers l’avenir, rejoignez IME GROUP :

votre contribution fera la différence.

Offres d’emploi
IMEQUADRI
Offres d’emploi
IMEMONT

IMEQUADRI DUESTELLE - URGNANO (BG)

Profil général

Rattaché(e) au Responsable Offres (Proposal Manager), le/la Chargé(e) d’Offres est responsable de l’estimation des coûts ainsi que de la gestion technique et financière des demandes de devis (RFQ) émanant de clients privés, utilities, et d’appels d’offres publics et privés. Le poste comprend la préparation des offres dans le respect des délais impartis et en totale conformité avec les exigences client, en garantissant l’intégrité technique de l’offre et sa conformité aux spécifications du projet. Une collaboration étroite avec le service commercial et la direction est requise afin de soutenir l’acquisition de commandes, ainsi qu’avec le bureau d’études pour assurer un transfert fluide une fois le contrat attribué.

 

Responsabilités

  • Développer des solutions techniques préliminaires et définir la configuration technico-commerciale la plus adaptée selon les besoins du client et le portefeuille produits disponible

  • Gérer de manière autonome l’ensemble du processus d’appel d’offres et de chiffrage, en garantissant des offres de haute qualité alignées sur les exigences client et internes

  • Établir les prix à partir de tarifs commerciaux ainsi que de référentiels publics et privés

  • Développer une connaissance approfondie des clients et établir des relations professionnelles durables

  • Soutenir l’équipe commerciale lors des réunions clients clés en phase avant-vente et vente

  • Renforcer les relations techniques avec les fournisseurs

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation en génie électrique

  • Connaissance des tableaux électriques MT/BT et des normes associées

  • Expérience préalable dans un poste similaire (minimum 2 ans) ou dans une entreprise de fabrication de tableaux électriques

  • Bonne maîtrise de Microsoft Office

  • Connaissance de base d’AutoCAD

  • Capacité à communiquer en anglais

  • Capacité à lire et comprendre la documentation technique en anglais

  • Aisance avec les outils ERP et logiciels de gestion (ex. Teamsystem, CPM)

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 30.000 – 40.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Marketing & Sales Manager et travaillant en étroite collaboration avec celui-ci, le/la Spécialiste Commercial(e) contribuera à l’atteinte des objectifs de prises de commandes des tableaux électriques en moyenne et basse tension. Le poste comprend la gestion d’un portefeuille de clients existants dans la région Nord-Ouest de l’Italie, ainsi que la prospection de nouveaux clients et opportunités commerciales. Un support ponctuel aux clients export peut également être requis. Une forte collaboration avec les différentes fonctions de l’entreprise est également requise, le site de travail étant également un site de production.

 

Responsabilités

  • Gérer et développer le portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux clients dans la zone de responsabilité
  • Promouvoir les produits et services du Groupe Col, notamment les tableaux Electriques MT/BTde la Business Unit Imequadri
  • Réaliser des visites clients et négocier les contrats
  • Élaborer les prévisions de ventes (forecast), les rapports de visite et mettre à jour le CRM
  • Apporter un soutien au service études d’offres et préparer les offres technico-commerciales les plus simples
  • Coordonner et soutenir les agents commerciaux et bureaux d’études techniques opérant dans la zone assignée
  • Réaliser des analyses de marché et de la concurrence
  • Participer à des salons professionnels et événements du secteur
  • Collaborer avec les autres départements de l’entreprise et les différentes business units du Groupe COL
  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure technique (électrotechnique, mécanique ou équivalent)
  • Expérience confirmée dans la vente dans le secteur (minimum 2 à 3 ans)
  • Connaissance des tableaux électriques MT/BT
  • Excellentes compétences en négociation et en vente
  • Orientation client et capacité à développer des relations commerciales durables
  • Bonnes capacités de communication et de présentation
  • Bonne maîtrise de l’anglais
  • Familiarité avec les outils CRM et la suite Microsoft Office

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec des incentives liés à la performance
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 45.000 – 55.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Véhicule de fonction
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études, le/la Chef de Projet sera chargé(e) de la gestion de projets relatifs à des tableaux électriques moyenne tension (MT) et basse tension (BT).

 

Responsabilités

  • Analyser les conditions contractuelles, techniques et économico-administratives des projets

  • Assurer la gestion globale des projets, en étant l’interlocuteur principal du client

  • Participer aux réunions d’avancement internes et aux réunions de suivi avec le client

  • Assurer l’interface avec les fournisseurs internes et externes afin de suivre l’avancement des projets, l’état des livraisons et les éventuelles problématiques susceptibles d’impacter le planning

  • Élaborer, en collaboration avec les autres services de l’entreprise, le planning projet (diagramme de Gantt) et assurer le suivi de l’avancement, en mettant en place si nécessaire des actions correctives

  • Coordonner avec le client les visites d’expediting et les vérifications techniques du projet

  • Suivre les étapes de facturation et les échéances de paiement, et vérifier la documentation nécessaire pour l’atteinte des jalons contractuels

  • Assurer le suivi des coûts du projet

  • Gérer les variations contractuelles et financières en collaboration avec le service commercial

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure technique (électrotechnique, génie électrique ou génie industriel)

  • Bonne connaissance du secteur des tableaux électriques de puissance MT/BT

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire et/ou expérience dans des entreprises du même secteur

  • Maîtrise de AutoCAD et de la suite Microsoft Office

  • Connaissance de Microsoft Project

  • Bonne maîtrise de l’anglais

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 50 000 – 60 000 auro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté aux résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général
Rattaché(e) au Directeur de Production, le/la Planificateur(trice) de Production a pour mission d’assurer une planification efficace et fiable de la production électromécanique, en garantissant le respect des délais de livraison et l’optimisation des ressources de production.

 

Responsabilités

  • Élaborer et maintenir le planning de production à capacité finie
  • Planifier et ordonnancer les activités de production
  • Vérifier la disponibilité des matières premières et des capacités de production
  • Suivre l’avancement de la production
  • Gérer les replanifications et les urgences
  • Collaborer avec les ateliers de production et les fonctions support

 

Compétences requises

  • Diplôme d’ingénieur en génie industriel / génie des systèmes ou équivalent (apprécié)
  • Minimum 7 ans d’expérience en planification et ordonnancement de production
  • Bonne maîtrise des systèmes ERP/MRP
  • Solides compétences analytiques et organisationnelles

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 40.000 – 50.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Essais Électriques expérimenté(e) et rigoureux(se). La personne sera responsable de la phase finale du processus de production, en garantissant que chaque tableau électrique MT et BT respecte les normes strictes de sécurité, de fonctionnalité et les spécifications techniques du client avant expédition.

 

Responsabilités

  • Essais fonctionnels et instrumentaux : réaliser des tests d’isolement, de tenue diélectrique, de résistance de contact, ainsi que des tests fonctionnels/logiques électriques sur des tableaux MT et BT

  • Vérification de conformité : contrôler la conformité du câblage et des composants par rapport aux schémas unifilaires et fonctionnels

  • Configuration des composants : paramétrer et tester des relais de protection, disjoncteurs motorisés, multimètres et systèmes de supervision

  • Certification : rédiger les rapports d’essais et la documentation technique finale (certificats de conformité)

  • Dépannage (Troubleshooting) : identifier les anomalies de câblage ou les défauts composants et collaborer avec le bureau technique et la production pour leur résolution.

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électrotechnique, électronique ou équivalent

  • 3 à 5 ans d’expérience en essais ou câblage de tableaux électriques complexes (idéalement MT)

  • Excellente capacité à lire et interpréter des schémas électriques

  • Connaissance des normes du secteur (ex. IEC 61439 pour la BT, IEC 62271 pour la MT)

  • Maîtrise des équipements de mesure (SACE, Schneider, micro-ohmmètres, valises de test relais)

  • Rigueur, sens des responsabilités et autonomie, avec capacité à travailler selon des délais stricts.

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI)
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 30.000 – 40.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

IMEMONT - URGNANO (BG)

Profil général

Rattaché(e) au Marketing & Sales Manager et travaillant en étroite collaboration avec celui-ci, le/la Spécialiste Commercial(e) contribuera à l’atteinte des objectifs de prises de commandes et au développement du marché italien des installations électromécaniques haute, moyenne et basse tension. Le poste comprend la gestion d’un portefeuille de clients existants dans la région Nord-Ouest de l’Italie, principalement dans les secteurs industriel et des énergies renouvelables, ainsi que la prospection de nouveaux clients et opportunités commerciales. Une forte collaboration avec les différentes fonctions de l’entreprise est requise, le site de travail étant également un site de production.

 

Responsabilités

  • Gérer et développer le portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux clients dans la zone de responsabilité
  • Promouvoir les produits et services du Groupe Col, notamment les installations électriques industrielles et les projets dans le domaine des énergies renouvelables (HT/MT/BT)
  • Réaliser des visites clients et négocier les contrats
  • Élaborer les prévisions de ventes (forecast), les rapports de visite et mettre à jour le CRM
  • Apporter un soutien au service études d’offres et préparer les offres technico-commerciales les plus simples
  • Coordonner et soutenir les agents commerciaux et bureaux d’études techniques opérant dans la zone assignée
  • Réaliser des analyses de marché et de la concurrence
  • Participer à des salons professionnels et événements du secteur
  • Collaborer avec les autres départements de l’entreprise et les différentes business units du Groupe COL
  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure technique (électrotechnique, mécanique ou équivalent)

  • Expérience confirmée dans la vente dans le secteur (minimum 2 à 3 ans)

  • Connaissance des installations électriques HT/MT/BT et des tableaux électriques MT/BT

  • Excellentes compétences en négociation et en vente

  • Orientation client et capacité à développer des relations commerciales durables

  • Bonnes capacités de communication et de présentation

  • Bonne maîtrise de l’anglais

  • Familiarité avec les outils CRM et la suite Microsoft Office.

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec des incentives liés à la performance
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 45.000 – 55.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Voiture de fonction
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
  •  

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Notre entreprise recherche un(e) Chef de Projet qui sera responsable de la planification, de l’exécution, du contrôle et de la clôture de projets complexes de production, transmission et distribution électrique HT/MT, dans le respect des délais, des coûts, des standards de qualité et des exigences contractuelles. Il/elle coordonnera des équipes pluridisciplinaires et gérera les fournisseurs, sous-traitants ainsi que les parties prenantes internes et externes afin de garantir le succès de l’ensemble du cycle de vie du projet.

 

Responsabilités

  • Planifier et gérer des projets de production, transmission et distribution électrique HT/MT depuis le lancement jusqu’aux essais finaux
  • Planifier les activités d’installation, de montage, d’essais et de mise en service des installations (installations électriques, systèmes d’automatisation, etc.)
  • Gérer le budget du projet et rédiger des rapports périodiques d’avancement
  • Élaborer et mettre à jour le planning des travaux à l’aide de MS Project
  • Superviser les Site Managers et les responsables techniques de projet
  • Contrôler la conformité technique et réglementaire des activités réalisées
  • Assurer l’interface avec les clients, organismes de contrôle, bureaux d’études et fournisseurs
  • Gérer les modifications techniques, coûts supplémentaires et mises à jour contractuelles
  • Participer aux réunions d’avancement, réunions techniques et essais de réception

 

Compétences requises

  • Expérience dans la gestion de projets EPC ou de marchés publics/privés
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project)
  • Connaissance de base des logiciels CAD et lecture de plans techniques
  • Excellente maîtrise d’Excel et des outils Microsoft Office
  • Leadership et capacité de coordination d’équipe
  • Capacité de résolution de problèmes et gestion des situations critiques
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
  • Orientation résultats et qualité

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 50.000 – 60.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités d’évolution professionnelle au sein d’une entreprise solide et innovante dans le secteur de l’énergie et des infrastructures
  • Parcours de formation continue et développement professionnel
  • Participation à des projets complexes et stimulants à l’échelle nationale et internationale
  • Possibilité d’occuper un rôle stratégique dans la planification et la gestion de projets
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Responsable du Bureau Technique, l’Ingénieur Concepteur Électrique sera chargé(e) du développement et de la conception des installations électriques dans le secteur industriel et la production et distribution d’énergie électrique.

 

Responsabilités

  • Planifier, coordonner et suivre les activités d’ingénierie, internes et externes

  • Collaborer avec l’équipe projet pour chaque mission

  • Interagir avec le client final afin d’évaluer la faisabilité technique des projets, concernant les nouvelles installations ou le revamping d’installations existantes

  • Préparer les nomenclatures et listes de matériaux pour les approvisionnements

  • Soutenir le Chef de chantier lors des phases d’installation et de mise en service

  • Effectuer des visites et relevés sur site pour définir les spécifications optimales du projet, en s’assurant que les exigences et délais soient respectés

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure en électrotechnique / génie électrique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, installations industrielles et circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Maîtrise de Microsoft Office et d’un logiciel de CAO électrique

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Solides compétences en résolution de problèmes

  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels en Italie

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 40.000 – 50.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Chantier, l’Électricien Industriel sera chargé(e) de réaliser des travaux d’installation électromécanique et de câblage industriel, en collaboration avec l’équipe terrain.

  

Responsabilités

  • Réaliser des installations industrielles pour cabines, stations et sous-stations électriques

  • Installer des chemins de câbles, goulottes et conduits (métalliques et PVC)

  • Poser et raccorder des câbles MT et BT

  • Assurer la manutention et l’installation de tableaux MT, power centers et tableaux BT

  • Monter des équipements moyenne et haute tension

  • Effectuer la maintenance des postes et cabines MT/BT

  • Réaliser la fabrication et le montage de structures métalliques légères, incluant des opérations de soudage

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Connaissance des schémas électriques et des installations industrielles

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Expérience en essais, mise en service et démarrage d’installations

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Disponibilité pour de déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 25.000 – 35.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers en Italie

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Projet et au Responsable de la gestion des chantiers, le/la Chef de Chantier Électricité est responsable de la gestion globale du chantier, de la planification des activités, de la gestion des ressources et du respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement. Ce poste implique des déplacements fréquents sur les différents chantiers.

 

Responsabilités

  • Superviser les équipes sur chantier et la gestion des approvisionnements

  • Gérer la documentation de chantier et garantir le respect des règles de sécurité et environnementales

  • Coordonner les activités sous-traitées, notamment les installations électriques, mécaniques et les opérations de mise en service

  • Contrôler les entrées et sorties de matériel sur le chantier

  • Organiser des réunions de coordination et de suivi périodiques avec l’équipe et les responsables concernés

  • Suivre le planning d’exécution, consigner les progrès et les évolutions du projet, en veillant au respect des exigences et des délais

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, des installations industrielles et des circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer du personnel

  • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire

  • Excellentes capacités de résolution de problèmes

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 40.000 – 50.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers principalement situés en Italie, impliquant des déplacements et une présence sur site pouvant atteindre deux semaines consécutives.

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

IMEMONT - MONZA (MB)

Profil général

Rattaché(e) au Responsable du Bureau Technique, l’Ingénieur Concepteur Électrique sera chargé(e) du développement et de la conception des installations électriques dans le secteur industriel et la production et distribution d’énergie électrique.

 

Responsabilités

  • Planifier, coordonner et suivre les activités d’ingénierie, internes et externes

  • Collaborer avec l’équipe projet pour chaque mission

  • Interagir avec le client final afin d’évaluer la faisabilité technique des projets, concernant les nouvelles installations ou le revamping d’installations existantes

  • Préparer les nomenclatures et listes de matériaux pour les approvisionnements

  • Soutenir le Chef de chantier lors des phases d’installation et de mise en service

  • Effectuer des visites et relevés sur site pour définir les spécifications optimales du projet, en s’assurant que les exigences et délais soient respectés

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure en électrotechnique / génie électrique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, installations industrielles et circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Maîtrise de Microsoft Office et d’un logiciel de CAO électrique

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Solides compétences en résolution de problèmes

  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels en Italie

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 40.000 – 50.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Monza

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Chantier, l’Électricien Industriel sera chargé(e) de réaliser des travaux d’installation électromécanique et de câblage industriel, en collaboration avec l’équipe terrain.

  

Responsabilités

  • Réaliser des installations industrielles pour cabines, stations et sous-stations électriques

  • Installer des chemins de câbles, goulottes et conduits (métalliques et PVC)

  • Poser et raccorder des câbles MT et BT

  • Assurer la manutention et l’installation de tableaux MT, power centers et tableaux BT

  • Monter des équipements moyenne et haute tension

  • Effectuer la maintenance des postes et cabines MT/BT

  • Réaliser la fabrication et le montage de structures métalliques légères, incluant des opérations de soudage

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Connaissance des schémas électriques et des installations industrielles

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Expérience en essais, mise en service et démarrage d’installations

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Disponibilité pour de déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 25.000 – 35.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers en Italie

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Projet et au Responsable de la gestion des chantiers, le/la Chef de Chantier Électricité est responsable de la gestion globale du chantier, de la planification des activités, de la gestion des ressources et du respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement. Ce poste implique des déplacements fréquents sur les différents chantiers.

 

Responsabilités

  • Superviser les équipes sur chantier et la gestion des approvisionnements

  • Gérer la documentation de chantier et garantir le respect des règles de sécurité et environnementales

  • Coordonner les activités sous-traitées, notamment les installations électriques, mécaniques et les opérations de mise en service

  • Contrôler les entrées et sorties de matériel sur le chantier

  • Organiser des réunions de coordination et de suivi périodiques avec l’équipe et les responsables concernés

  • Suivre le planning d’exécution, consigner les progrès et les évolutions du projet, en veillant au respect des exigences et des délais

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, des installations industrielles et des circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer du personnel

  • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire

  • Excellentes capacités de résolution de problèmes

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 40.000 – 50.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers principalement situés en Italie, impliquant des déplacements et une présence sur site pouvant atteindre deux semaines consécutives.

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

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job@imequadri.it

Les données seront traitées et conservées exclusivement à des fins de sélection qui garantissent les droits visés par le décret 196/03. et l’art. 13 Règlement UE n. 2016/679 (« RGPD »)

Les annonces sont adressées aux candidats Ambosessi (D.Lgs 198/2006) et dans le respect du principe de l’égalité des chances (L. 903/77).

Conformément aux réglementations liées au PNRR, des interventions spécifiques seront mises en œuvre sur les politiques de sélection afin d’accroître la présence féminine et moins de 30 ans.