Travaille avec nous

Depuis plus de 60 ans, IME GROUP est une référence sur le marché des tableaux électriques et des systèmes électromécaniques.

 

Depuis 2024, nous faisons partie du COL GROUP, qui compte plus de 400 collaborateurs et dispose de 4 sites en Italie

(Turin, Milan, Bergame et Catane). Le Groupe conçoit et développe des solutions avancées

pour les infrastructures dédiées au transport et à la distribution d’énergie en haute, moyenne et basse tension.

 

Outre IME GROUP, avec ses divisions IMEQUADRI et IMEMONT, le Groupe comprend également COL Giovanni Paolo et Teamware.

 

Nous sommes engagés dans la transition énergétique, investissons continuellement en Recherche & Développement,

et considérons le talent comme le véritable moteur du changement.

 

Si vous recherchez un environnement en pleine croissance, dynamique, solide et tourné vers l’avenir, rejoignez IME GROUP :

votre contribution fera la différence.

Offres d’emploi
IMEQUADRI
Offres d’emploi
IMEMONT

IMEQUADRI DUESTELLE - URGNANO (BG)

Profil général

Rattaché(e) au Marketing & Sales Manager et travaillant en étroite collaboration avec celui-ci, le/la Spécialiste Commercial(e) contribuera à l’atteinte des objectifs de prises de commandes des tableaux électriques en moyenne et baisse tension. Le poste comprend la gestion d’un portefeuille de clients existants dans la région Nord-Ouest de l’Italie, ainsi que la prospection de nouveaux clients et opportunités commerciales. Un support ponctuel aux clients export peut également être requis. Une forte collaboration avec les différentes fonctions de l’entreprise est également requise, le site de travail étant également un site de production.

 

Responsibilités

  • Gérer et développer le portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux clients dans la zone de responsabilité

  • Promouvoir les produits et services du Groupe Col, notamment les tableaux Electriques MT/BTde la Business Unit Imequadri

  • Réaliser des visites clients et négocier les contrats

  • Élaborer les prévisions de ventes (forecast), les rapports de visite et mettre à jour le CRM

  • Apporter un soutien au service études d’offres et préparer les offres technico-commerciales les plus simples

  • Coordonner et soutenir les agents commerciaux et bureaux d’études techniques opérant dans la zone assignée

  • Réaliser des analyses de marché et de la concurrence

  • Participer à des salons professionnels et événements du secteur

  • Collaborer avec les autres départements de l’entreprise et les différentes business units du Groupe COL

  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure technique (électrotechnique, mécanique ou équivalent)

  • Expérience confirmée dans la vente dans le secteur (minimum 2 à 3 ans)

  • Connaissance des tableaux électriques MT/BT

  • Excellentes compétences en négociation et en vente

  • Orientation client et capacité à développer des relations commerciales durables

  • Bonnes capacités de communication et de présentation

  • Bonne maîtrise de l’anglais

  • Familiarité avec les outils CRM et la suite Microsoft Office

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif et des incentives liés à la performance
  • Voiture de fonction

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Responsable Offres (Proposal Manager), le/la Chargé(e) d’Offres est responsable de l’estimation des coûts ainsi que de la gestion technique et financière des demandes de devis (RFQ) émanant de clients privés, utilities, et d’appels d’offres publics et privés. Le poste comprend la préparation des offres dans le respect des délais impartis et en totale conformité avec les exigences client, en garantissant l’intégrité technique de l’offre et sa conformité aux spécifications du projet. Une collaboration étroite avec le service commercial et la direction est requise afin de soutenir l’acquisition de commandes, ainsi qu’avec le bureau d’études pour assurer un transfert fluide une fois le contrat attribué.

 

Responsibilités

  • Développer des solutions techniques préliminaires et définir la configuration technico-commerciale la plus adaptée selon les besoins du client et le portefeuille produits disponible

  • Gérer de manière autonome l’ensemble du processus d’appel d’offres et de chiffrage, en garantissant des offres de haute qualité alignées sur les exigences client et internes

  • Établir les prix à partir de tarifs commerciaux ainsi que de référentiels publics et privés

  • Développer une connaissance approfondie des clients et établir des relations professionnelles durables

  • Soutenir l’équipe commerciale lors des réunions clients clés en phase avant-vente et vente

  • Renforcer les relations techniques avec les fournisseurs

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation en génie électrique

  • Connaissance des tableaux électriques MT/BT et des normes associées

  • Expérience préalable dans un poste similaire (minimum 2 ans) ou dans une entreprise de fabrication de tableaux électriques

  • Bonne maîtrise de Microsoft Office

  • Connaissance de base d’AutoCAD

  • Capacité à communiquer en anglais

  • Capacité à lire et comprendre la documentation technique en anglais

  • Aisance avec les outils ERP et logiciels de gestion (ex. Teamsystem, CPM)

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) directement et en étroite collaboration avec le Marketing & Sales Manager, l’Export Manager contribuera à l’atteinte des objectifs commerciaux de la société Imequadri à travers la promotion et la vente de tableaux électriques MT et BT sur les marchés internationaux. En plus de la gestion d’un portefeuille de clients internationaux existants, il/elle sera responsable de l’identification et du développement de nouvelles opportunités commerciales à l’étranger.

 

Responsibilités

  • Gérer et développer le portefeuille clients international existant et acquérir de nouveaux clients sur les marchés attribués
  • Réaliser des visites clients et conduire les négociations contractuelles
  • Élaborer des prévisions de vente, rédiger des comptes rendus de visites et mettre à jour le CRM
  • Apporter un support au service devis et préparer des offres technico-commerciales simples
  • Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence
  • Participer à des salons internationaux et événements sectoriels
  • Collaborer avec les services internes et les autres Business Units du Groupe COL
  • Disponibilité pour des déplacements fréquents à l’international

 

Compétences requises

  • Diplôme technique ou ingénieur (électrotechnique, mécanique ou équivalent)
  • Expérience confirmée dans la vente technique, incluant des activités à l’international (minimum 2–3 ans)
  • Bonne connaissance des tableaux électriques MT/BT
  • Excellentes compétences en négociation et vente
  • Orientation client et capacité à développer des relations durables
  • Excellentes capacités de communication et de présentation
  • Bonne maîtrise de l’anglais ; une deuxième langue étrangère est un plus
  • Maîtrise des outils informatiques (CRM, Microsoft Office)

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif et des incentives liés à la performance

  • Véhicule de fonction

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études, le/la Chef de Projet sera chargé(e) de la gestion de projets relatifs à des tableaux électriques moyenne tension (MT) et basse tension (BT).

 

Responsabilités

  • Analyser les conditions contractuelles, techniques et économico-administratives des projets

  • Assurer la gestion globale des projets, en étant l’interlocuteur principal du client

  • Participer aux réunions d’avancement internes et aux réunions de suivi avec le client

  • Assurer l’interface avec les fournisseurs internes et externes afin de suivre l’avancement des projets, l’état des livraisons et les éventuelles problématiques susceptibles d’impacter le planning

  • Élaborer, en collaboration avec les autres services de l’entreprise, le planning projet (diagramme de Gantt) et assurer le suivi de l’avancement, en mettant en place si nécessaire des actions correctives

  • Coordonner avec le client les visites d’expediting et les vérifications techniques du projet

  • Suivre les étapes de facturation et les échéances de paiement, et vérifier la documentation nécessaire pour l’atteinte des jalons contractuels

  • Assurer le suivi des coûts du projet

  • Gérer les variations contractuelles et financières en collaboration avec le service commercial

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure technique (électrotechnique, génie électrique ou génie industriel)

  • Bonne connaissance du secteur des tableaux électriques de puissance MT/BT

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire et/ou expérience dans des entreprises du même secteur

  • Maîtrise de AutoCAD et de la suite Microsoft Office

  • Connaissance de Microsoft Project

  • Bonne maîtrise de l’anglais

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Responsable IT, le/la Digital & IT Application Manager aura pour mission de renforcer la capacité de l’entreprise à gouverner et faire évoluer ses systèmes d’information, en accompagnant la transition vers un modèle IT davantage orienté vers les plateformes applicatives et l’intégration des processus métiers clés.

Il s’agit d’un profil IT avec une forte orientation applicative et une bonne compréhension des processus métier, chargé de soutenir l’évolution des systèmes d’information dans le cadre de la transformation digitale de l’entreprise.

 

Responsabilités

Le poste contribuera à garantir :

  • La continuité opérationnelle à court terme, via le transfert progressif des connaissances et la prise en charge des systèmes existants
  • La gouvernance interne du programme de transformation ERP, en assurant la coordination entre les métiers, les fournisseurs et les partenaires projets
  • L’évolution de l’écosystème applicatif, dans une logique industrielle, intégrée et évolutive, en cohérence avec la croissance et la digitalisation des processus

 

Compétences requises

  • 5 à 8 ans d’expérience en IT applicatif
  • Expérience en tant que Application Manager, Chef de Projet ERP ou IT Business Partner dans des environnements industriels/manufacturiers
  • Expérience en entreprises de production, idéalement en Engineer-to-Order (ETO) ou en production à la commande
  • Expérience dans la coordination de prestataires et/ou de petites équipes projets.

 

Compétences Clés
1. Support Applicatif & Assistance Projet (Prioritaire) – capacité à :

  • Contribuer à la gestion de la roadmap évolutive des applications métiers
  • Assister dans la gestion des fournisseurs applicatifs et partenaires projets (ERP, PDM, intégration des systèmes)
  • Suivre les activités projets et contribuer à la gestion du ticketing interne
  • Accompagner le Responsable IT dans la gestion et le développement des actifs informatiques

2. Compétences Applicatives (Centrales) – expérience concrète sur :

  • ERP industriels/manufacturiers (MRP, WMS, MES, costing et gestion d’affaires/projets)
  • Intégration des données et interopérabilité des systèmes (SQL, API, web services)
  • Gestion, configuration et évolution des actifs IT

3. Architecture Applicative & Gestion des Données – capacité à :

  • Comprendre l’architecture globale des systèmes d’information
  • Contribuer à l’analyse des impacts opérationnels liés aux nouvelles technologies
  • Garantir la cohérence et la qualité des données entre les systèmes
  • Accompagner l’évolution vers des modèles applicatifs intégrés et scalables

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

  • Possibilité de télétravail selon la politique interne de l’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général
Rattaché(e) au Directeur de Production, le/la Planificateur(trice) de Production a pour mission d’assurer une planification efficace et fiable de la production électromécanique, en garantissant le respect des délais de livraison et l’optimisation des ressources de production.

 

Responsibilités

  • Élaborer et maintenir le planning de production à capacité finie
  • Planifier et ordonnancer les activités de production
  • Vérifier la disponibilité des matières premières et des capacités de production
  • Suivre l’avancement de la production
  • Gérer les replanifications et les urgences
  • Collaborer avec les ateliers de production et les fonctions support

 

Compétences requises

  • Diplôme d’ingénieur en génie industriel / génie des systèmes ou équivalent (apprécié)
  • Minimum 7 ans d’expérience en planification et ordonnancement de production
  • Bonne maîtrise des systèmes ERP/MRP
  • Solides compétences analytiques et organisationnelles.

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général
Rattaché(e) au Responsable Qualité, et en collaboration avec les services Production, Magasin, Bureau Technique et Achats, la personne sera chargée du contrôle qualité à réception des composants mécaniques, en vérifiant leur conformité par rapport aux plans techniques, spécifications et documents fournisseurs.

 

Responsibilités

  • Réaliser des contrôles dimensionnels, visuels et fonctionnels des composants mécaniques
  • Utiliser des instruments de mesure (pieds à coulisse, micromètres, comparateurs, jauges d’épaisseur, etc.)
  • Vérifier la documentation (certificats matière, traitements, certificats de conformité)
  • Gérer les non-conformités fournisseurs et enregistrer les résultats des contrôles
  • Assurer la mise à l’écart des produits non conformes et rédiger les rapports associés
  • Contribuer aux démarches d’amélioration continue

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en mécanique / mécatronique ou expérience équivalente
  • Excellente maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des tolérances
  • Expérience dans l’utilisation des instruments de mesure
  • Une expérience en contrôle qualité ou en atelier mécanique est un plus
  • Rigueur, fiabilité et esprit d’équipe

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef d’atelier de la division chaudronnerie / fabrication métallique, l’Assembleur Électromécanique est un professionnel spécialisé dans l’assemblage de composants mécaniques, disposant d’une expérience confirmée en soudage à l’électrode (SMAW) et en soudage TIG (GTAW).

 

Responsibilités

  • Réaliser des opérations d’assemblage électromécanique de composants et structures mécaniques

  • Lire et interpréter les plans mécaniques et la documentation technique

  • Effectuer des opérations de soudage à l’électrode et soudage TIG

  • Utiliser les outils, équipements et machines pour les travaux mécaniques et d’assemblage

 

Compétences requises

  • Formation technique souhaitée en électromécanique ou mécanique industrielle

  • Connaissance des techniques et procédés de soudage (électrode / TIG)

  • Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques

  • Expérience en assemblage mécanique

  • Rigueur, fiabilité et aptitude au travail en équipe

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Essais Électriques expérimenté(e) et rigoureux(se). La personne sera responsable de la phase finale du processus de production, en garantissant que chaque tableau électrique MT et BT respecte les normes strictes de sécurité, de fonctionnalité et les spécifications techniques du client avant expédition.

 

Responsibilités

  • Essais fonctionnels et instrumentaux : réaliser des tests d’isolement, de tenue diélectrique, de résistance de contact, ainsi que des tests fonctionnels/logiques électriques sur des tableaux MT et BT

  • Vérification de conformité : contrôler la conformité du câblage et des composants par rapport aux schémas unifilaires et fonctionnels

  • Configuration des composants : paramétrer et tester des relais de protection, disjoncteurs motorisés, multimètres et systèmes de supervision

  • Certification : rédiger les rapports d’essais et la documentation technique finale (certificats de conformité)

  • Dépannage (Troubleshooting) : identifier les anomalies de câblage ou les défauts composants et collaborer avec le bureau technique et la production pour leur résolution.

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électrotechnique, électronique ou équivalent

  • 3 à 5 ans d’expérience en essais ou câblage de tableaux électriques complexes (idéalement MT)

  • Excellente capacité à lire et interpréter des schémas électriques

  • Connaissance des normes du secteur (ex. IEC 61439 pour la BT, IEC 62271 pour la MT)

  • Maîtrise des équipements de mesure (SACE, Schneider, micro-ohmmètres, valises de test relais)

  • Rigueur, sens des responsabilités et autonomie, avec capacité à travailler selon des délais stricts.

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Nous recherchons un(e) Soudeur(se) TIG expérimenté(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre atelier de fabrication métallique. La personne sera en charge de la soudure de précision sur des composants en acier (inox et carbone) et en aluminium, destinés aux structures et aux composants internes de tableaux électriques MT et BT.

 

Responsibilités

  • Soudage TIG : réaliser des soudures TIG de haute précision sur tôles fines et composants mécaniques
  • Lecture de plans : interpréter les plans de fabrication pour positionner et assembler correctement les pièces
  • Préparation des matériaux : effectuer les opérations de découpe, meulage et nettoyage des bords à souder
  • Finition : assurer le contrôle visuel des soudures et les opérations de finition pour garantir un rendu esthétique de haute qualité
  • Collaboration : travailler en étroite collaboration avec l’équipe atelier afin de respecter les délais de production et les normes de sécurité

 

Compétences requises

  • 3 à 5 ans d’expérience en soudage TIG (idéalement en carrosserie métallique légère ou fabrication de tableaux électriques)

  • Excellente maîtrise du soudage TIG sur différents matériaux (acier inoxydable, acier carbone, aluminium)

  • Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques

  • Connaissance des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre)

  • Grande attention aux détails et qualité du cordon de soudure

  • Rigueur, sens des responsabilités et autonomie, avec respect des délais

  • Fiabilité, ponctualité et capacité à travailler dans un environnement industriel structuré

 

Ce que nous offrons

  • Intégration au sein d’une entreprise solide et reconnue, leader dans le secteur électromécanique

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté.

Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991).

Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

IMEMONT - URGNANO (BG)

Profil général

Rattaché(e) au Responsable Qualité et intégré(e) au service Qualité, le/la Spécialiste Contrôle Qualité aura pour mission de garantir que les processus, les matériaux et les installations respectent les standards de l’entreprise ainsi que les normes en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).

Le poste implique une collaboration étroite avec le bureau technique et les équipes opérationnelles / chantiers.

 

Responsabilités

  • Mettre à jour et réviser les procédures opérationnelles, instructions et documents du Système de Management Intégré (SMI) (Qualité, Environnement, Sécurité)

  • Suivre et mesurer l’efficacité des processus ; planifier et réaliser des audits internes pour garantir la conformité du SMI

  • Identifier, documenter et gérer les non-conformités, en collaboration avec les chefs de projet et les fournisseurs, et définir les actions correctives et préventives (CAPA)

  • Planifier et exécuter les contrôles qualité et plans de contrôle (PCQ) ; évaluer les fournisseurs et le respect des standards qualité ; vérifier les équipements et instruments de mesure, y compris le suivi des étalonnages auprès d’organismes agréés

  • Proposer des actions d’amélioration des processus afin d’optimiser les flux et réduire les gaspillages ; collecter et analyser les données pour les rapports périodiques destinés à la Revue de Direction ; gérer les relations avec les organismes certificateurs et consultants lors des audits externes

  • Assurer la rédaction et l’archivage des dossiers qualité, des certificats d’essai et du Data Book final à remettre au client

 

Compétences requises

  • Diplôme technique (électrotechnique/électronique) ou formation supérieure en génie électrique ou génie industriel
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans des entreprises des secteurs installations industrielles, tableaux électriques ou électromécanique
  • Connaissance des normes ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement) et ISO 45001 (Sécurité)
  • Capacité à lire des schémas électriques, plans techniques et implantations industrielles
  • Familiarité avec les instruments de mesure électrique
  • Rigueur, forte capacité de résolution de problèmes, excellentes compétences relationnelles et orientation résultats
  • Bonne maîtrise de l’anglais, notamment pour la gestion de la documentation internationale

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Projet et au Responsable de la gestion des chantiers, le/la Chef de Chantier Électricité est responsable de la gestion globale du chantier, de la planification des activités, de la gestion des ressources et du respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement. Ce poste implique des déplacements fréquents sur les différents chantiers.

 

Responsabilités

  • Superviser les équipes sur chantier et la gestion des approvisionnements

  • Gérer la documentation de chantier et garantir le respect des règles de sécurité et environnementales

  • Coordonner les activités sous-traitées, notamment les installations électriques, mécaniques et les opérations de mise en service

  • Contrôler les entrées et sorties de matériel sur le chantier

  • Organiser des réunions de coordination et de suivi périodiques avec l’équipe et les responsables concernés

  • Suivre le planning d’exécution, consigner les progrès et les évolutions du projet, en veillant au respect des exigences et des délais

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, des installations industrielles et des circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer du personnel

  • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire

  • Excellentes capacités de résolution de problèmes

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers principalement situés en Italie, impliquant des déplacements et une présence sur site pouvant atteindre deux semaines consécutives.

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Responsable Offres (Proposal Manager), le/la Chargé(e) d’Offres est responsable de l’estimation des coûts ainsi que de la gestion technique et financière des demandes de devis (RFQ) émanant d’appels d’offres publics et privés.

 

Responsibilités

  • Analyser le projet et la documentation d’appel d’offres, en identifiant si nécessaire des améliorations techniques ou solutions d’optimisation (value engineering)
  • Élaborer et transmettre les demandes de prix (RFQ / appels d’offres) aux fournisseurs et sous-traitants
  • Réaliser la comparaison technique des offres reçues et identifier les éventuelles divergences afin d’assurer leur alignement avec les exigences du projet
  • Utiliser des catalogues de prix commerciaux, barèmes publics et privés pour l’élaboration des estimations de coûts
  • Élaborer et chiffrer les métrés et bordereaux de quantités (BoQ)
  • Préparer les offres techniques et commerciales
  • Collaborer avec le service achats (procurement) pour identifier les fournisseurs et sous-traitants à impliquer dans les appels d’offres
  • Interagir avec les équipes techniques et commerciales pendant la phase de préparation des offres

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure en électrotechnique ou génie électrique

  • Expérience préalable dans un poste similaire (études d’offres / estimation)

  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

  • Aptitude à utiliser des logiciels de gestion et ERP d’entreprise

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Capacité à lire et comprendre des documents techniques en anglais

  • Bonnes compétences d’écoute et de communication en anglais

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Candidate policy.

Profil général

Rattaché(e) au Marketing & Sales Manager et travaillant en étroite collaboration avec celui-ci, le/la Spécialiste Commercial(e) contribuera à l’atteinte des objectifs de prises de commandes et au développement du marché italien des installations électromécaniques haute, moyenne et basse tension. Le poste comprend la gestion d’un portefeuille de clients existants dans la région Nord-Ouest de l’Italie, principalement dans les secteurs industriel et des énergies renouvelables, ainsi que la prospection de nouveaux clients et opportunités commerciales. Une forte collaboration avec les différentes fonctions de l’entreprise est requise, le site de travail étant également un site de production.

 

Responsibilités

  • Gérer et développer le portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux clients dans la zone de responsabilité
  • Promouvoir les produits et services du Groupe Col, notamment les installations électriques industrielles et les projets dans le domaine des énergies renouvelables (HT/MT/BT)
  • Réaliser des visites clients et négocier les contrats
  • Élaborer les prévisions de ventes (forecast), les rapports de visite et mettre à jour le CRM
  • Apporter un soutien au service études d’offres et préparer les offres technico-commerciales les plus simples
  • Coordonner et soutenir les agents commerciaux et bureaux d’études techniques opérant dans la zone assignée
  • Réaliser des analyses de marché et de la concurrence
  • Participer à des salons professionnels et événements du secteur
  • Collaborer avec les autres départements de l’entreprise et les différentes business units du Groupe COL
  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure technique (électrotechnique, mécanique ou équivalent)

  • Expérience confirmée dans la vente dans le secteur (minimum 2 à 3 ans)

  • Connaissance des installations électriques HT/MT/BT et des tableaux électriques MT/BT

  • Excellentes compétences en négociation et en vente

  • Orientation client et capacité à développer des relations commerciales durables

  • Bonnes capacités de communication et de présentation

  • Bonne maîtrise de l’anglais

  • Familiarité avec les outils CRM et la suite Microsoft Office.

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif et des incentives liés à la performance
  • Voiture de fonction
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
  •  

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Responsable du Bureau Technique, l’Ingénieur Concepteur Électrique sera chargé(e) du développement et de la conception des installations électriques dans le secteur industriel et la production et distribution d’énergie électrique.

 

Responsabilités

  • Planifier, coordonner et suivre les activités d’ingénierie, internes et externes

  • Collaborer avec l’équipe projet pour chaque mission

  • Interagir avec le client final afin d’évaluer la faisabilité technique des projets, concernant les nouvelles installations ou le revamping d’installations existantes

  • Préparer les nomenclatures et listes de matériaux pour les approvisionnements

  • Soutenir le Chef de chantier lors des phases d’installation et de mise en service

  • Effectuer des visites et relevés sur site pour définir les spécifications optimales du projet, en s’assurant que les exigences et délais soient respectés

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure en électrotechnique / génie électrique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, installations industrielles et circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Maîtrise de Microsoft Office et d’un logiciel de CAO électrique

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Solides compétences en résolution de problèmes

  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels en Italie

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Chantier, l’Électricien Industriel sera chargé(e) de réaliser des travaux d’installation électromécanique et de câblage industriel, en collaboration avec l’équipe terrain.

  

Responsabilités

  • Réaliser des installations d’éclairage, de distribution de puissance et d’installations électriques spécifiques

  • Installer des chemins de câbles, goulottes et conduits (métalliques et PVC)

  • Poser et raccorder des câbles MT et BT

  • Assurer la manutention et l’installation de tableaux MT, power centers et tableaux BT

  • Monter des équipements moyenne et haute tension

  • Effectuer la maintenance des postes et cabines MT/BT

  • Réaliser la fabrication et le montage de structures métalliques légères, incluant des opérations de soudage

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Connaissance des schémas électriques et des installations industrielles

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Expérience en essais, mise en service et démarrage d’installations

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Disponibilité pour de déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers en Italie

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

IMEMONT - MONZA (MB)

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Projet et au Responsable de la gestion des chantiers, le/la Chef de Chantier Électricité est responsable de la gestion globale du chantier, de la planification des activités, de la gestion des ressources et du respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement. Ce poste implique des déplacements fréquents sur les différents chantiers.

 

Responsabilités

  • Superviser les équipes sur chantier et la gestion des approvisionnements

  • Gérer la documentation de chantier et garantir le respect des règles de sécurité et environnementales

  • Coordonner les activités sous-traitées, notamment les installations électriques, mécaniques et les opérations de mise en service

  • Contrôler les entrées et sorties de matériel sur le chantier

  • Organiser des réunions de coordination et de suivi périodiques avec l’équipe et les responsables concernés

  • Suivre le planning d’exécution, consigner les progrès et les évolutions du projet, en veillant au respect des exigences et des délais

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, des installations industrielles et des circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer du personnel

  • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire

  • Excellentes capacités de résolution de problèmes

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers principalement situés en Italie, impliquant des déplacements et une présence sur site pouvant atteindre deux semaines consécutives.

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Responsable du Bureau Technique, l’Ingénieur Concepteur Électrique sera chargé(e) du développement et de la conception des installations électriques dans le secteur industriel et la production et distribution d’énergie électrique.

 

Responsabilités

  • Planifier, coordonner et suivre les activités d’ingénierie, internes et externes

  • Collaborer avec l’équipe projet pour chaque mission

  • Interagir avec le client final afin d’évaluer la faisabilité technique des projets, concernant les nouvelles installations ou le revamping d’installations existantes

  • Préparer les nomenclatures et listes de matériaux pour les approvisionnements

  • Soutenir le Chef de chantier lors des phases d’installation et de mise en service

  • Effectuer des visites et relevés sur site pour définir les spécifications optimales du projet, en s’assurant que les exigences et délais soient respectés

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure en électrotechnique / génie électrique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, installations industrielles et circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Maîtrise de Microsoft Office et d’un logiciel de CAO électrique

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Solides compétences en résolution de problèmes

  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels en Italie

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Monza

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Chantier, l’Électricien Industriel sera chargé(e) de réaliser des travaux d’installation électromécanique et de câblage industriel, en collaboration avec l’équipe terrain.

  

Responsabilités

  • Réaliser des installations d’éclairage, de distribution de puissance et d’installations électriques spécifiques

  • Installer des chemins de câbles, goulottes et conduits (métalliques et PVC)

  • Poser et raccorder des câbles MT et BT

  • Assurer la manutention et l’installation de tableaux MT, power centers et tableaux BT

  • Monter des équipements moyenne et haute tension

  • Effectuer la maintenance des postes et cabines MT/BT

  • Réaliser la fabrication et le montage de structures métalliques légères, incluant des opérations de soudage

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Connaissance des schémas électriques et des installations industrielles

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Expérience en essais, mise en service et démarrage d’installations

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Disponibilité pour de déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package de rémunération compétitif

  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique

  • Formation continue et parcours de développement structurés

  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats

  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers en Italie

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

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Liez nos Information candidats Imequadri ou Information candidats Imemont et envoyez-nous votre CV

job@imequadri.it

Les données seront traitées et conservées exclusivement à des fins de sélection qui garantissent les droits visés par le décret 196/03. et l’art. 13 Règlement UE n. 2016/679 (« RGPD »)

Les annonces sont adressées aux candidats Ambosessi (D.Lgs 198/2006) et dans le respect du principe de l’égalité des chances (L. 903/77).

Conformément aux réglementations liées au PNRR, des interventions spécifiques seront mises en œuvre sur les politiques de sélection afin d’accroître la présence féminine et moins de 30 ans.