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Da oltre 60 anni, IME GROUP è un punto di riferimento nel mercato dei quadri elettrici industriali e degli impianti elettromeccanici.

Dal 2024 siamo parte di COL GROUP, che con più di 400 professionisti e 4 sedi in Italia (Torino, Milano, Bergamo e Catania) sviluppa soluzioni avanzate per infrastrutture di trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica in alta, media e bassa tensione.

Oltre a IME GROUP, con le sue divisioni IMEQUADRI e IMEMONT, fanno parte del Gruppo anche COL Giovanni Paolo e Teamware.

Siamo protagonisti della transizione energetica, investiamo costantemente in ricerca e sviluppo, e crediamo nel talento come motore del cambiamento.

Se cerchi un ambiente in forte espansione, dinamico, solido e orientato al futuro, entra a far parte di IME GROUP: qui il tuo contributo può fare la differenza

Offerte di lavoro
IMEQUADRI
Offerte di lavoro
IMEMONT

IMEQUADRI DUESTELLE - URGNANO (BG)

Profilo generale

Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, il Sales Specialist dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito attraverso la vendita di quadri elettrici di media e bassa tensione. Il Sales Specialist, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati in area Nord-Ovest, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. Da valutare eventuale supporto su clienti export. Richiesta grande collaborazione con le altre funzioni aziendali dal momento che la sede di lavoro è anche stabilimento produttivo.

 

Responsabilità

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza.
  • Promozione dei prodotti e servizi del Gruppo COL con particolare riferimento a quadri elettrici MT/BT della BU Imequadri.
  • Visite clienti e negoziazione contratti.
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM.
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici.
  • Coordinamento e supporto ad eventuali agenzie plurimandatarie e/o studi tecnici operanti nell’area di competenza.
  • Analisi del mercato e dei competitors.
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore.
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL.
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte all’estero.


Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.).
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni).
  • Conoscenza quadri elettrici MT/BT.
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita.
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature.
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione.
  • Conoscenza della lingua inglese.
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office).

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati.
  • Auto aziendale.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale
Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, l’Export Manager dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito della consociata Imequadri attraverso la vendita di quadri elettrici di media e bassa tensione sul territorio estero. L’Export Manager, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità.

 

Responsabilità

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza;
  • Visite clienti e negoziazione contratti;
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM;
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici;
  • Analisi del mercato e dei competitors;
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore;
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte all’estero.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.);
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni) e nella vendita all’estero;
  • Conoscenza quadri elettrici MT/BT;
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita;
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature;
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione;
  • Conoscenza della lingua inglese; gradita conoscenza di una seconda lingua;
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office).

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati;
  • Auto aziendale;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Preventivi, il Proposal Manager si occuperà della preventivazione e della gestione tecnico/economica delle richieste d’offerta per clienti privati, utilities e gare di appalto pubbliche e private. Sarà responsabile della preparazione delle offerte, da completare nei tempi previsti e in linea con i requisiti del cliente, garantendo l’integrità tecnica della proposta e la conformità alle specifiche di progetto. È inoltre prevista una stretta collaborazione con l’Ufficio Commerciale e la Direzione per favorire l’assegnazione dell’ordine, nonché con l’Ufficio Tecnico per assicurare un corretto passaggio di consegne.

 

Responsabilità

  • Creazione di progetti preliminari e sviluppo della migliore configurazione (tecnica ed economica) in base alle esigenze del cliente, sulla base del portafoglio disponibile;
  • Gestione dell’intera fase di offerta in autonomia, in base alle esigenze del cliente e dell’azienda, garantendo un’elevata qualità delle offerte;
  • Utilizzo dei listini commerciali per la formulazione di prezzi, prezziari pubblici e privati;
  • Sviluppo della conoscenza e delle relazioni con i clienti;
  • Supporto alla rete vendite durante gli incontri chiave con i clienti nelle fasi di prevendita e vendita;
  • Accrescimento della conoscenza e dei rapporti con i vari fornitori.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea con indirizzo Elettrotecnico;
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione e delle principali normative di riferimento;
  • Esperienza in ruolo simile (almeno 2 anni) o in azienda costruttrice di quadri elettrici;
  • Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office;
  • Utilizzo base di Autocad;
  • Capacità di ascolto e dialogo in lingua inglese;
  • Capacità di lettura e comprensione di testi tecnici in inglese;
  • Predisposizione all’utilizzo di programmi gestionali aziendali (Teamsystem, CPM).

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Project Engineer dovrà occuparsi di gestire il processo di sviluppo tecnico delle commesse di quadri elettrici MT e BT, dall’analisi tecnica delle specifiche richieste dal cliente fino al collaudo e alla stesura della documentazione a supporto.

 

Responsabilità

  • Analizzare le specifiche tecniche del cliente e verificare lo scopo di fornitura;
  • Partecipare a riunioni interne e con il cliente per discutere gli aspetti tecnici della commessa;
  • Sviluppare la documentazione di commessa (anche con l’ausilio di studi tecnici esterni);
  • Elaborare le liste materiali di acquisto e verificare tecnicamente le proposte dei fornitori;
  • Fornire supporto alla costruzione ed al collaudo dei quadri;
  • Preparare, in collaborazione con altre funzioni aziendali, la documentazione finale.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico;
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione e delle principali normative di riferimento;
  • Esperienza in ruolo simile di almeno 2 anni o precedente esperienza in azienda costruttrice di quadri elettrici;
  • Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office;
  • Conoscenza della lingua inglese.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Protection and Automation Engineer dovrà occuparsi dello sviluppo tecnico di commesse di quadri in media e bassa tensione, con particolare riguardo agli aspetti legati alle protezioni elettriche, alla programmazione e ai sistemi di comunicazione.

 

Responsabilità

  • Analizzare le specifiche tecniche del cliente e verificare lo scopo di fornitura in collaborazione con l’Ufficio Tecnico;
  • Partecipare a riunioni interne e con il cliente per discutere gli aspetti tecnici della commessa con particolare riguardo alla parte di protezione ed automazione;
  • Sviluppare la documentazione di commessa (anche con l’ausilio di studi tecnici esterni), gli schemi logici e gli studi di selettività e le tabelle di taratura;
  • Elaborare le liste materiali di acquisto e verificare tecnicamente le proposte dei fornitori;
  • Fornire supporto alla costruzione ed al collaudo dei quadri;
  • Preparare i programmi di gestione delle protezioni elettriche, logiche di automazione del sistema di protezione, logiche PLC, rete di comunicazione con sistemi di gestione esterni;
  • Effettuare il download dei programmi ed effettuare le prove in collaborazione con l’Ufficio Collaudi (sia interne che presenziate);
  • Preparare la documentazione ed i programmi definitivi da consegnare al cliente;
  • Fornire supporto al personale di cantiere interno e/o del cliente nelle fasi di test e messa in servizio.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Elettronica, Automazione);
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione e dei principali sistemi di protezione e comunicazione (Modbus, IEC61850);
  • Esperienza in ruolo simile;
  • Conoscenza lingua inglese.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Project Manager dovrà occuparsi della gestione di commesse di quadri in media e bassa tensione.

 

Responsabilità

  • Analizzare le condizioni contrattuali sia tecniche che economico-amministrative delle Commesse;
  • Gestire la commessa, risultando il punto di contatto principale nei confronti del Cliente;
  • Partecipare a riunioni di avanzamento progetto interne e con il Cliente; 
  • Interfacciarsi con i fornitori interni ed esterni per recuperare informazioni quali l’avanzamento del progetto, lo stato delle consegne e le eventuali problematiche che potrebbero condizionare il programma di commessa; 
  • Sviluppare, insieme con le altre funzioni aziendali, il Gantt di commessa tenendo aggiornato l’avanzamento della stessa e valutando eventuali azioni correttive;
  • Interfacciarsi con il Cliente per le eventuali visite di expediting e verifica progetto;  
  • Monitorare gli step di fatturazione e di pagamento e verificare la documentazione necessaria per il raggiungimento delle milestones contrattuali;
  • Monitorare i costi di commessa; 
  • Gestire le varianti economiche in collaborazione con l’ufficio Commerciale.  

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica o Gestionale);
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione;
  • Esperienza in ruolo simile di almeno 5 anni e/o provenienza da aziende del settore;
  • Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office;
  • Conoscenza di MS Project;
  • Conoscenza lingua inglese.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
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Profilo Generale

Riportando al Capo Reparto della divisione Carpenteria, l’Assemblatore Elettromeccanico è un professionista specializzato nell’assemblaggio di componenti meccanici, con comprovata esperienza nella saldatura a elettrodo e a TIG.

 

Responsabilità

  • Assemblaggio elettromeccanico;
  • Lettura disegni meccanici;
  • Saldatura a elettrodo e TIG;
  • Utilizzo di strumenti e attrezzature per lavorazioni meccaniche.

 

Competenze richieste

  • Preferibile percorso di studi in ambito elettromeccanico;
  • Conoscenza di metodologie e tecniche di saldatura a Elettrodo/TIG;
  • Capacità di lettura del Disegno meccanico;
  • Esperienza in assemblaggio meccanico;
  • Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico orientato alla collaborazione e al  successo;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 
Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

All’interno dell’ufficio Finance and Administration l’Accounting Payable Specialist dovrà seguire il Ciclo Passivo della Società.

 

Responsabilità

  • Registrare le fatture fornitori e gestire il ciclo passivo;
  • Gestire le scadenze di pagamento e i flussi di cassa;
  • Riconciliare i conti fornitori con i registri contabili;
  • Collaborare con il reparto acquisti per la verifica degli ordini;
  • Gestire le comunicazioni con i fornitori per chiarimenti e solleciti;
  • Assicurare la conformità alle normative fiscali e aziendali;
  • Preparare report periodici sulle attività contabili;
  • Supportare le attività di chiusura mensile e annuale;
  • Gestire eventuali contestazioni o discrepanze contabili;
  • Aggiornare e mantenere l’archivio documentale;
  • Verificare la coerenza della contabilità analitica e della contabilità generale;
  • Predisporre i dati per l’invio delle dichiarazioni Intrastat;
  • Supportare nelle Dichiarazioni fiscali (770). 

 

Competenze richieste

  • Laurea triennale ad indirizzo economico;
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in contabilità fornitori;
  • Esperienza nella Gestione della Contabilità ed in particolare del Ciclo Passivo: registrazione delle fatture fornitori Italia, CEE ed Extra-CEE, fatture con Ritenute di acconto, gestione dei pagamenti;
  • Buona conoscenza degli adempimenti fiscali, tra cui Dichiarazioni Intrastat e Modello 770;
  • Buona conoscenza dei principi contabili italiani;
  • Ottima padronanza del pacchetto Office e software gestionali;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione;
  • Capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze;
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Flessibilità e orientamento al risultato;
  • Viene considerata preferenziale la conoscenza dell’applicativo Alyante (TeamSystem).

 

Cosa offriamo

  • Opportunità di crescita professionale in un contesto in forte sviluppo;
  • Formazione continua e percorsi di aggiornamento per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico, innovativo e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale;
  • Policy aziendale di lavoro agile (hybrid model).

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale
Riportando e lavorando a stretto contatto con il Responsabile Produzione, il Capo Reparto della divisione Apparecchi dovrà gestire il reparto produttivo di competenza rispettando le scadenze comunicate dall’Ufficio Produzione e Pianificazione.

 

Responsabilità

  • Pianificare il lavoro del team nel rispetto delle scadenze;
  • Coordinare il reparto produzione apparecchiature MT;
  • Rispettare i piani di produzione affidati e le scadenze di ciascuna commessa;
  • Verificare e coordinare i flussi di materiale;
  • Gestire il personale addetto al reparto (10/15 persone).

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrotecnico;
  • Capacita di lavorare in autonomia;
  • Buona capacità nel problem solving;
  • Propensione al lavoro in team.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Inquadramento commisurato all’esperienza del/la candidato/a;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico orientato alla collaborazione e al successo;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Buoni pasto e welfare.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

IMEMONT - URGNANO (BG)

Profilo generale

La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti e si occuperà della gestione operativa del ciclo passivo, garantendo l’efficienza dei processi di approvvigionamento. Il ruolo richiede un mix di doti organizzative e capacità di interfacciarsi con documentazione tecnica.

 

Responsabilità

  • Inserimento e gestione ordini d’acquisto a sistema, monitorando i tempi di evasione;
  • Attività di back office amministrativo a supporto dei Buyer;
  • Sollecitazione fornitori e verifica delle conferme d’ordine;
  • Archiviazione e gestione della documentazione tecnica e contrattuale;
  • Collaborazione con il magazzino e l’ufficio tecnico per l’allineamento delle giacenze e delle
    specifiche.

 

Competenze richieste

  • Diploma preferibilmente ad indirizzo Elettrotecnico o tecnico-industriale (costituirà un forte plus);
  • Pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore elettrico, metalmeccanico o
    impiantistico;
  • Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e predisposizione all’uso di software gestionali ERP;
  • Capacità di lettura e comprensione di testi tecnici in lingua inglese;
  • Capacità di lavorare in autonomia nel data entry e attitudine al problem solving in contesti
    dinamici.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Percorsi di formazione continua e piani di crescita professionale personalizzati;
  • Un contesto stimolante orientato al successo e all’aggiornamento tecnologico costante;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

 

Responsabilità

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti;
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale;
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio);
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere;
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili;
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico;
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT;
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale;
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni);
  • Una ben radicata abilità nel problem solving.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale.

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Preventivi, il Proposal Specialist si occuperà della preventivazione e della gestione tecnica ed economica di appalto pubbliche e private.

 

Responsabilità

  • Analizzare il progetto a base gara, individuando ove necessario migliorie;
  • Elaborare le apposite RDO di gara da trasmettere ai vari fornitori e subappaltatori;
  • Comparare tecnicamente le offerte ricevute ed individuare eventuali difformità per opportuno allineamento;
  • Utilizzare listini commerciali per la formulazione di prezzi, prezziari pubblici e privati;
  • Elaborare computi metrici da prezzare;
  • Elaborare offerte tecniche ed economiche;
  • Interfacciarsi con l’ufficio procurement per l’individuazione dei fornitori ed eventuali subappaltatori da coinvolgere nelle gare;
  • Interfacciarsi con la struttura tecnica e commerciale.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico;
  • Pregressa esperienza nella mansione;
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office;
  • Predisposizione all’utilizzo di programmi gestionali aziendali;
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Capacità di lettura e comprensione di testi tecnici in inglese;
  • Capacità di ascolto e dialogo in lingua inglese.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, il Sales Specialist dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito e sviluppare il mercato italiano degli impianti elettromeccanici in alta, media e bassa tensione. Il Sales Specialist, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati in area Nord-Ovest attivi in ambito industriale e rinnovabile, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. Richiesta grande collaborazione con le altre funzioni aziendali dal momento che la sede di lavoro è anche stabilimento produttivo.

 

Responsabilità

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza;
  • Promozione dei servizi e prodotti del Gruppo Col con particolare riferimento ad impianti elettrici industriali e in ambito rinnovabili AT/MT/BT;
  • Visite clienti e negoziazione contratti;
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM;
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici;
  • Coordinamento e supporto ad eventuali agenzie plurimandatarie e/o studi tecnici operanti nell’area di competenza;
  • Analisi del mercato e dei competitors;
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore;
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL;
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.);
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni);
  • Conoscenza impianti elettrici AT/MT/BT e quadri elettrici MT/BT;
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita;
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature;
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office).

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati;
  • Auto aziendale;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettrici nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

 

Responsabilità

  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne;
  • Collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa;
  • Interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti;
  • Redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento;
  • Supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning;
  • Effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico;
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT;
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico;
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni);
  • Una ben radicata abilità nel problem solving;
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

IMEMONT - MONZA (MB)

Profilo generale

Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

 

Responsabilità

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti;
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale;
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio);
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere;
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili;
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico;
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT;
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale;
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni);
  • Una ben radicata abilità nel problem solving.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettrici nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

 

Responsabilità

  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne;
  • Collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa;
  • Interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti;
  • Redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento;
  • Supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning;
  • Effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico;
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT;
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico;
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni);
  • Una ben radicata abilità nel problem solving;
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Monza

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Capo Cantiere, l’Elettricista industriale si occuperà di svolgere attività di installazioni elettromeccaniche e cablaggi industriali in collaborazione con i colleghi di reparto.

  

Responsabilità

  • Realizzazione impianti di illuminazione, forza motrice, impianti speciali;
  • Installazione di canaline e tubazioni metalliche e PVC;
  • Posa cavi MT e BT e relativi collegamenti;
  • Movimentazione e posa di quadri MT, power center e BT;
  • Montaggio apparecchiature media ed alta tensione;
  • Manutenzione cabine MT/BT;
  • Costruzione e montaggio carpenteria metallica leggera, con saldature.

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico;
  • Conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale;
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Gestione di prove, collaudi, attivazione impianti.
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 3 anni);
  • Costituisce titolo preferenziale la disponibilità a brevi trasferte ed a orario di lavoro straordinario.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

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job@imequadri.it

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione che garantiscano i diritti di cui al Decreto. 196/03 e dell’art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 (“GDPR”)

 

Gli annunci sono rivolti a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

In accordo alle normative legate al PNRR, saranno attuati specifici interventi sulle politiche di selezione al fine di incrementare la presenza femminile e under 30.