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Da oltre 60 anni, IME GROUP è un punto di riferimento nel mercato dei quadri elettrici industriali e degli impianti elettromeccanici.

Dal 2024 siamo parte di COL GROUP, che con più di 400 professionisti e 4 sedi in Italia (Torino, Milano, Bergamo e Catania) sviluppa soluzioni avanzate per infrastrutture di trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica in alta, media e bassa tensione.

Oltre a IME GROUP, con le sue divisioni IMEQUADRI e IMEMONT, fanno parte del Gruppo anche COL Giovanni Paolo e Teamware.

Siamo protagonisti della transizione energetica, investiamo costantemente in ricerca e sviluppo, e crediamo nel talento come motore del cambiamento.

Se cerchi un ambiente in forte espansione, dinamico, solido e orientato al futuro, entra a far parte di IME GROUP: qui il tuo contributo può fare la differenza

Offerte di lavoro
IMEQUADRI
Offerte di lavoro
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IMEQUADRI DUESTELLE - URGNANO (BG)

Profilo generale

Riportando al Project & Technical Manager (Responsabile ufficio tecnico e gestione commesse), il Project Engineering Manager dovrà occuparsi di gestire il Team di Project Engineer (5 persone) ed assicurare il processo di sviluppo tecnico delle commesse di quadri elettrici MT e BT, dall’analisi tecnica delle specifiche richieste dal cliente fino al collaudo e alla stesura della documentazione a supporto.

 

Responsabilità

  • Gestire il team di 5 Project Engineers da un punto di vista organizzativo e di crescita professionale delle risorse
  • Gestire gli studi esterni che collaborano con Imequadri (assegnazione commesse, verifica dei budget a disposizione, gestione dei carichi di lavoro e delle consegne)
  • Implementazione del software di progettazione elettrica “SPAC” installato in Azienda
  • Occuparsi in prima persona dello sviluppo tecnico di commesse complesse relative a Quadri MT e BT
  • Analizzare le specifiche tecniche del Cliente e verificare lo scopo di fornitura
  • Partecipare a riunioni interne e con il Cliente per discutere gli aspetti tecnici della commessa
  • Sviluppare la documentazione di commessa (anche con l’ausilio di Studi Tecnici esterni)
  • Elaborare le liste materiali di acquisto e verificare tecnicamente le proposte dei fornitori
  • Fornire supporto alla costruzione ed al collaudo dei Quadri
  • Preparare, in collaborazione con altre funzioni Aziendali, la documentazione finale
  • Supportare lo sviluppo digitale in corso
  • Identificare azioni di miglioramento ed efficientamento

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea in Elettrotecnica o Titolo di studio equivalente
  • Conoscenza del settore dei Quadri Elettrici di Potenza in Media e Bassa Tensione e delle principali normative di riferimento
  • Esperienza in ruolo simile di almeno 10 anni o precedente esperienza in Azienda costruttrice di Quadri Elettrici
  • Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office
  • Conoscenza lingua inglese
  • Capacità di leadership
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software SPAC

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 45.000 – 60.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Per il nostro Ufficio Tecnico siamo alla ricerca di un Project Manager per la gestione di commesse di Quadri di Media e Bassa Tensione.

 

Responsabilità

  • Analizzare le condizioni contrattuali sia tecniche che economico-amministrative delle Commesse
  • Gestire la commessa, risultando il punto di contatto principale nei confronti del Cliente
  • Partecipare a riunioni di avanzamento progetto interne e con il Cliente
  • Interfacciarsi con i fornitori interni ed esterni per recuperare informazioni quali l’avanzamento del progetto, lo stato delle consegne e le eventuali problematiche che potrebbero condizionare il programma di commessa
  • Sviluppare, insieme con le altre funzioni aziendali, il Gantt di commessa tenendo aggiornato l’avanzamento della stessa e valutando eventuali azioni correttive
  • Interfacciarsi con il Cliente per le eventuali visite di expediting e verifica progetto;
  • Monitorare gli step di fatturazione e di pagamento e verificare la documentazione necessaria per il raggiungimento delle milestones contrattuali
  • Monitorare i costi di commessa
  • Gestire le varianti economiche in collaborazione con l’ufficio Commerciale

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica o Gestionale)
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione
  • Esperienza in ruolo simile di almeno 2 anni e/o provenienza da aziende del settore
  • Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office
  • Conoscenza di MS Project

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 30.000 – 40.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Preventivi, il Proposal Specialist si occuperà della preventivazione e della gestione tecnico/economica delle richieste d’offerta per clienti privati, utilities e gare di appalto pubbliche e private. Sarà responsabile della preparazione delle offerte, da completare nei tempi previsti e in linea con i requisiti del cliente, garantendo l’integrità tecnica della proposta e la conformità alle specifiche di progetto. È inoltre prevista una stretta collaborazione con l’Ufficio Commerciale e la Direzione per favorire l’assegnazione dell’ordine, nonché con l’Ufficio Tecnico per assicurare un corretto passaggio di consegne.

 

Responsabilità

  • Creazione di progetti preliminari e sviluppo della migliore configurazione (tecnica ed economica) in base alle esigenze del cliente, sulla base del portafoglio disponibile
  • Gestione dell’intera fase di offerta in autonomia, in base alle esigenze del cliente e dell’azienda, garantendo un’elevata qualità delle offerte
  • Utilizzo dei listini commerciali per la formulazione di prezzi, prezziari pubblici e privati
  • Sviluppo della conoscenza e delle relazioni con i clienti
  • Supporto alla rete vendite durante gli incontri chiave con i clienti nelle fasi di prevendita e vendita
  • Accrescimento della conoscenza e dei rapporti con i vari fornitori

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea con indirizzo Elettrotecnico
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione e delle principali normative di riferimento
  • Esperienza in ruolo simile (almeno 2 anni) o in azienda costruttrice di quadri elettrici
  • Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office
  • Utilizzo base di Autocad
  • Capacità di ascolto e dialogo in lingua inglese
  • Capacità di lettura e comprensione di testi tecnici in inglese
  • Predisposizione all’utilizzo di programmi gestionali aziendali (Teamsystem, CPM)

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 30.000 – 40.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale
Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, l’Account Manager dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito della consociata Imequadri attraverso la vendita di quadri elettrici di media e bassa tensione. Il Sales Specialist oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati in area Nord-Ovest dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. Da valutare eventuale supporto su clienti export. Richiesta grande collaborazione con le altre funzioni aziendali dal momento che la sede di lavoro è anche stabilimento produttivo.

 

Responsabilità

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza
  • Promozione dei prodotti e servizi del Gruppo COL con particolare riferimento a quadri elettrici MT/BT della BU Imequadri
  • Visite clienti e negoziazione contratti
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici
  • Coordinamento e supporto ad eventuali agenzie plurimandatarie e/o studi tecnici operanti nell’area di competenza
  • Analisi del mercato e dei competitors
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte all’estero

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.)
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni)
  • Conoscenza quadri elettrici MT/BT
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office)

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati (CCNL industria metalmeccanica)
  • Range RAL: 45.000 – 55.000 euro
  • Auto aziendale
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Welfare aziendale

 

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico e Gestione Commesse, il Project Management Manager dovrà occuparsi di gestire il Team di Project Manager (3 persone) ed assicurare il processo di gestione delle commesse di quadri elettrici MT e BT, dall’analisi specifiche richieste dal cliente fino alle fasi di spedizione e fatturazione.

 

Responsabilità

  • Gestire il team composto da 3 Project Manager da un punto di vista organizzativo e di crescita professionale delle risorse
  • Gestire in prima persona commesse complesse relative a Quadri MT e BT
  • Analizzare le condizioni contrattuali sia tecniche che economico-amministrative delle Commesse;
  • Gestire la commessa, risultando il punto di contatto principale nei confronti del Cliente
  • Partecipare a riunioni di avanzamento progetto interne e con il Cliente
  • Interfacciarsi con i fornitori interni ed esterni per recuperare informazioni quali l’avanzamento del progetto, lo stato delle consegne e le eventuali problematiche che potrebbero condizionare il programma di commessa
  • Sviluppare, insieme con le altre funzioni aziendali, il cronoporgramma (Gantt) di commessa tenendo aggiornato l’avanzamento della stessa e valutando eventuali azioni correttive
  • Interfacciarsi con il Cliente per le eventuali visite di expediting e verifica progetto;
  • Monitorare gli step di fatturazione e di pagamento e verificare la documentazione necessaria per il raggiungimento delle milestones contrattuali
  • Monitorare i costi di commessa
  • Gestire le varianti economiche in collaborazione con l’ufficio Commerciale
  • Supportare lo sviluppo digitale in corso
  • Identificare azioni di miglioramento ed efficientamento

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea in Elettrotecnica o Gestionale;
  • Conoscenza del settore dei Quadri Elettrici di Potenza in Media e Bassa Tensione
  • Esperienza in ruolo simile di almeno 10 anni e/o provenienza da Aziende del settore;
  • Conoscenza e dimestichezza con MS Project e con il pacchetto Office
  • Conoscenza lingua inglese
  • Capacità di leadership

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 45.000 – 60.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Ricerchiamo un Tecnico dell’Automazione con esperienza consolidata nella programmazione e nel collaudo di protezioni a microprocessore per impianti e quadri di media e bassa tensione. Il candidato ideale possiede solide competenze elettrotecniche e operative sulle reti di distribuzione; sarà inserito in un percorso di formazione mirato, volto a garantire la piena autonomia e lo sviluppo professionale, riportando direttamente al Responsabile dell’Ufficio Tecnico.

 

Responsabilità

  • Programmazione Protezioni Elettriche a microprocessore delle principali marche (Siemens, ABB, Thytronic…) e BCU/RTU oltre all’interfacciamento con SCADA
  • Ingegneria e sviluppo di logiche di funzionamento, comando e controllo interruttori MT e BT per l’automazione in ambito degli impianti di Media e Bassa Tensione (MT/BT)
  • Interfacciamento diretto con clienti e fornitori
  • Download e gestione del collaudi delle Protezioni Elettriche MT/BT (funzionalità, verifica delle tarature e matrici di scatto) in cooperazione con il collaudo Elettromeccanico dei Quadri Elettrici MT e BT in fabbrica
  • Messa in servizio e assistenza post-vendita principalmente in modalità da remoto (presenza in sito saltuaria)

 

Competenze richieste

  • Diploma in elettrotecnica/automazione, Ingegneria Elettrica/Elettrotecnica
  • Competenze informatiche: programmazione di base PLC, utilizzo dei software di configurazione delle protezioni (ABB PCM600, Siemens Digsi, Thytronic THY PLC)
  • Conoscenza del settore dei Quadri Elettrici di Potenza in Media e Bassa Tensione e dei principali sistemi di protezione e comunicazione (Modbus, IEC61850)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Predisposizione al lavoro in team, precisione, capacità organizzativa e doti comunicative
  • Esperienza in ruoli simili

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 30.000 – 40.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il  Project Engineer dovrà occuparsi di gestire il processo di sviluppo tecnico delle commesse di quadri elettrici MT e BT, dall’analisi tecnica delle specifiche richieste dal cliente fino al collaudo e alla stesura della documentazione a supporto.

 

Responsabilità

  • Analizzare le specifiche tecniche del Cliente e verificare lo scopo di fornitura
  • Partecipare a riunioni interne e con il Cliente per discutere gli aspetti tecnici della commessa
  • Sviluppare la documentazione di commessa (anche con l’ausilio di Studi Tecnici esterni)
  • Elaborare le liste materiali di acquisto e verificare tecnicamente le proposte dei fornitori
  • Fornire supporto alla costruzione ed al collaudo dei Quadri
  • Preparare, in collaborazione con altre funzioni Aziendali, la documentazione finale

 

Competenze richieste

  • Diploma in Elettrotecnica o Titolo di studio equivalente
  • Conoscenza del settore dei Quadri Elettrici di Potenza in Media e Bassa Tensione e delle principali normative di riferimento
  • Esperienza in ruolo simile di almeno 5 anni o precedente esperienza in Azienda costruttrice di Quadri Elettrici
  • Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office
  • Conoscenza lingua inglese

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 30.000 – 40.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo Generale

L’Assemblatore Meccanico si occupa del montaggio di componenti, gruppi e sottogruppi meccanici sulla base di disegni tecnici, schemi di montaggio e distinte base. Garantisce la corretta esecuzione delle attività nel rispetto degli standard qualitativi, delle tolleranze e delle procedure aziendali.

 

Responsabilità

  • Assemblaggio di parti meccaniche, gruppi e macchinari completi
  • Interpretazione del disegno tecnico e della documentazione di produzione
  • Utilizzo di utensili manuali e strumenti da banco
  • Identificazione e risoluzione delle anomalie
  • Esecuzione di collaudi meccanici
  • Rispetto delle norme di sicurezza

 

Competenze richieste

  • Lettura del disegno meccanico
  • Uso strumenti di misura: calibro
  • Utilizzo strumenti da banco

 

Competenze trasversali

  • Precisione e attenzione al dettaglio
  • Capacità organizzative
  • Team working
  • Problem solving
  • Autonomia e responsabilità

 

Requisiti

  • Diploma tecnico o esperienza equivalente.
  • Esperienza come assemblatore/montatore meccanico (3–5 anni)

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo determinato
  • Range RAL: 25.000 – 28.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico orientato alla collaborazione e al successo
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale
  • Orario: full time a giornata

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Per il potenziamento del nostro reparto produttivo, siamo alla ricerca di un Operaio Cablatore di Quadri Elettrici MT/BT. La risorsa si occuperà dell’assemblaggio meccanico e del cablaggio elettrico, seguendo gli schemi tecnici di progetto e garantendo gli standard qualitativi e di sicurezza aziendali. 

 

Responsabilità

Assemblaggio, montaggio e cablaggio quadri elettrici in Media e Bassa Tensione (MT/BT)

 

Principali requisiti

  • Titolo di Studio: Diploma ad indirizzo Elettrico/ Elettronico o qualifica professionale equivalente
  • Esperienza: Gradita esperienza previa (anche di 1-3 anni) nel cablaggio di quadri elettrici industriali MT/BT

 

Competenze tecniche

  • Padronanza nell’utilizzo di strumenti da banco, trapani, avvitatori elettrici e pneumatici, strumenti di misura (calibro) e chiave dinamometrica
  • Capacità di lettura del disegno elettrico 

 

Competenze trasversali

  • Buona manualità, precisione e cura del dettaglio
  • Attitudine al lavoro di squadra e rispetto delle tempistiche di produzione
  • Flessibilità e spirito di risoluzione dei problemi

 

Cosa offriamo

  • Durata contratto e inquadramento commisurati all’esperienza del candidato
  • Range RAL: 25.000 – 35.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico orientato alla collaborazione e al  successo
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 
Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

IMEMONT - URGNANO (BG)

Profilo generale

Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, il Sales Specialist dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito e sviluppare il mercato italiano degli impianti elettromeccanici in alta, media e bassa tensione. Il Sales Specialist, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati in area Nord-Ovest attivi in ambito industriale e rinnovabile, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. Richiesta grande collaborazione con le altre funzioni aziendali dal momento che la sede di lavoro è anche stabilimento produttivo.

 

Responsabilità

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza
  • Promozione dei servizi e prodotti del Gruppo Col con particolare riferimento ad impianti elettrici industriali e in ambito rinnovabili AT/MT/BT
  • Visite clienti e negoziazione contratti
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici
  • Coordinamento e supporto ad eventuali agenzie plurimandatarie e/o studi tecnici operanti nell’area di competenza
  • Analisi del mercato e dei competitors
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.)
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni)
  • Conoscenza impianti elettrici AT/MT/BT e quadri elettrici MT/BT
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita;
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office)

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati (CCNL industria metalmeccanica)
  • Range RAL: 45.000 – 55.000 euro
  • Auto aziendale
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

La nostra azienda è alla ricerca di un Project Manager, che sarà responsabile della pianificazione, esecuzione, controllo e chiusura di progetti complessi di produzione, trasmissione e distribuzione elettrica AT/MT nel rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali. Coordinerà team multidisciplinari, gestendo fornitori, subappaltatori e stakeholder interni/esterni per garantire il successo dell’intero ciclo di vita del progetto.

 

Responsabilità

  • Pianificare e gestire progetti di produzione, trasmissione e distribuzione elettrica AT/MT dalla fase di avvio al collaudo finale
  • Pianificare attività di installazione, montaggio, collaudo e avviamento di impianti (impianti elettrici, sistemi di automazione, ecc.)
  • Gestire il budget di progetto, redigendo report periodici di avanzamento
  • Elaborare e aggiornare il cronoprogramma lavori (tramite MS Project)
  • Supervisionare l’operato dei Site Manager e dei responsabili tecnici di commessa
  • Monitorare la conformità tecnica e normativa delle attività eseguite
  • Interfacciarsi con clienti, enti di controllo, studi di progettazione e fornitori
  • Gestire le eventuali varianti tecniche, extra costi e aggiornamenti contrattuali
  • Presenziare ai SAL (Stati Avanzamento Lavori), riunioni tecniche e collaudi

 

Competenze richieste

  • Esperienza nella gestione di commesse EPC o appalti pubblici/privati
  • Capacità di utilizzo di software di project management (MS Project)
  • Conoscenza di base di CAD e lettura disegni tecnici
  • Ottima padronanza di Excel e strumenti Office
  • Leadership e capacità di coordinamento team
  • Problem solving e gestione delle criticità
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Orientamento al risultato e alla qualità

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 50.000 – 60.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in una realtà solida e innovativa nel settore energia/infrastrutture 
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Coinvolgimento in progetti complessi e sfidanti in ambito nazionale e internazionale 
  • Possibilità di assumere un ruolo strategico nella pianificazione e gestione progettuale 
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettrici nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

 

Responsabilità

  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne
  • Collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa
  • Interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti
  • Redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento
  • Supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning
  • Effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni)
  • Una ben radicata abilità nel problem solving
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 40.000 – 50.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Capo Cantiere, l’Elettricista industriale si occuperà di svolgere attività di installazioni elettromeccaniche e cablaggi industriali in collaborazione con i colleghi di reparto.

  

Responsabilità

  • Realizzazione impianti industriali per cabine, stazioni e sottostazioni elettriche
  • Installazione di canaline e tubazioni metalliche e PVC
  • Posa cavi MT e BT e relativi collegamenti
  • Movimentazione e posa di quadri MT, power center e BT
  • Montaggio apparecchiature media ed alta tensione
  • Manutenzione cabine MT/BT

 

Competenze richieste

  • Percorso di studi in ambito Elettrico
  • Conoscenza degli schemi elettrici e di impiantistica industriale
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • Gestione di prove, collaudi, attivazione impianti
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 3 anni)
  • Disponibilità a trasferte nazionali

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 25.000 – 35.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG), con trasferte sul territorio nazionale

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

 

Responsabilità

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio)
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni)
  • Una ben radicata abilità nel problem solving

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 40.000 – 50.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale.

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

IMEMONT - MONZA (MB)

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettrici nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

 

Responsabilità

  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne
  • Collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa
  • Interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti
  • Redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento
  • Supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning
  • Effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni)
  • Una ben radicata abilità nel problem solving
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 40.000 – 50.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Monza

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Capo Cantiere, l’Elettricista industriale si occuperà di svolgere attività di installazioni elettromeccaniche e cablaggi industriali in collaborazione con i colleghi di reparto.

  

Responsabilità

  • Realizzazione impianti industriali per cabine, stazioni e sottostazioni elettriche
  • Installazione di canaline e tubazioni metalliche e PVC
  • Posa cavi MT e BT e relativi collegamenti
  • Movimentazione e posa di quadri MT, power center e BT
  • Montaggio apparecchiature media ed alta tensione
  • Manutenzione cabine MT/BT

 

Competenze richieste

  • Percorso di studi in ambito Elettrico
  • Conoscenza degli schemi elettrici e di impiantistica industriale
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • Gestione di prove, collaudi, attivazione impianti
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 3 anni)
  • Disponibilità a trasferte nazionali

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 25.000 – 35.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Monza, con trasferte sul territorio nazionale

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

 

Responsabilità

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio)
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni)
  • Una ben radicata abilità nel problem solving

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 40.000 – 50.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Welfare aziendale

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

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job@imequadri.it

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione che garantiscano i diritti di cui al Decreto. 196/03 e dell’art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 (“GDPR”)

 

Gli annunci sono rivolti a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

In accordo alle normative legate al PNRR, saranno attuati specifici interventi sulle politiche di selezione al fine di incrementare la presenza femminile e under 30.