L'azienda

Imemont S.r.l. opera dal 1978 nell’ambito degli impianti elettrici progettando e realizzando sistemi completi in alta, media e bassa tensione. L’esperienza decennale e la sinergia con la consociata Imequadri le hanno permesso di diventare un punto di riferimento e di porsi come unico interlocutore in grado di realizzare progetti complessi, anche “chiavi in mano”, in funzione delle diverse esigenze del cliente.

Certificazioni

Certificazioni ISO

Qualifiche

Attestazioni SOA

&

Mercati

Clienti

Case

Histories

Lavora con noi

Imemont ricerca personale per le seguenti posizioni:

IMEMONT - URGNANO (BG)

Profilo generale

Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, il Sales Specialist dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito e sviluppare il mercato italiano degli impianti elettromeccanici in alta, media e bassa tensione. Il Sales Specialist, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati in area Nord-Ovest attivi in ambito industriale e rinnovabile, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. Richiesta grande collaborazione con le altre funzioni aziendali dal momento che la sede di lavoro è anche stabilimento produttivo.

 

Responsabilità

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza
  • Promozione dei servizi e prodotti del Gruppo Col con particolare riferimento ad impianti elettrici industriali e in ambito rinnovabili AT/MT/BT
  • Visite clienti e negoziazione contratti
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici
  • Coordinamento e supporto ad eventuali agenzie plurimandatarie e/o studi tecnici operanti nell’area di competenza
  • Analisi del mercato e dei competitors
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.)
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni)
  • Conoscenza impianti elettrici AT/MT/BT e quadri elettrici MT/BT
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita;
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office)

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati (CCNL industria metalmeccanica)
  • Range RAL: 45.000 – 55.000 euro
  • Auto aziendale
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

La nostra azienda è alla ricerca di un Project Manager, che sarà responsabile della pianificazione, esecuzione, controllo e chiusura di progetti complessi di produzione, trasmissione e distribuzione elettrica AT/MT nel rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali. Coordinerà team multidisciplinari, gestendo fornitori, subappaltatori e stakeholder interni/esterni per garantire il successo dell’intero ciclo di vita del progetto.

 

Responsabilità

  • Pianificare e gestire progetti di produzione, trasmissione e distribuzione elettrica AT/MT dalla fase di avvio al collaudo finale
  • Pianificare attività di installazione, montaggio, collaudo e avviamento di impianti (impianti elettrici, sistemi di automazione, ecc.)
  • Gestire il budget di progetto, redigendo report periodici di avanzamento
  • Elaborare e aggiornare il cronoprogramma lavori (tramite MS Project)
  • Supervisionare l’operato dei Site Manager e dei responsabili tecnici di commessa
  • Monitorare la conformità tecnica e normativa delle attività eseguite
  • Interfacciarsi con clienti, enti di controllo, studi di progettazione e fornitori
  • Gestire le eventuali varianti tecniche, extra costi e aggiornamenti contrattuali
  • Presenziare ai SAL (Stati Avanzamento Lavori), riunioni tecniche e collaudi

 

Competenze richieste

  • Esperienza nella gestione di commesse EPC o appalti pubblici/privati
  • Capacità di utilizzo di software di project management (MS Project)
  • Conoscenza di base di CAD e lettura disegni tecnici
  • Ottima padronanza di Excel e strumenti Office
  • Leadership e capacità di coordinamento team
  • Problem solving e gestione delle criticità
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Orientamento al risultato e alla qualità

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 50.000 – 60.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in una realtà solida e innovativa nel settore energia/infrastrutture 
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Coinvolgimento in progetti complessi e sfidanti in ambito nazionale e internazionale 
  • Possibilità di assumere un ruolo strategico nella pianificazione e gestione progettuale 
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettrici nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

 

Responsabilità

  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne
  • Collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa
  • Interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti
  • Redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento
  • Supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning
  • Effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni)
  • Una ben radicata abilità nel problem solving
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 40.000 – 50.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Capo Cantiere, l’Elettricista industriale si occuperà di svolgere attività di installazioni elettromeccaniche e cablaggi industriali in collaborazione con i colleghi di reparto.

  

Responsabilità

  • Realizzazione impianti industriali per cabine, stazioni e sottostazioni elettriche
  • Installazione di canaline e tubazioni metalliche e PVC
  • Posa cavi MT e BT e relativi collegamenti
  • Movimentazione e posa di quadri MT, power center e BT
  • Montaggio apparecchiature media ed alta tensione
  • Manutenzione cabine MT/BT

 

Competenze richieste

  • Percorso di studi in ambito Elettrico
  • Conoscenza degli schemi elettrici e di impiantistica industriale
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • Gestione di prove, collaudi, attivazione impianti
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 3 anni)
  • Disponibilità a trasferte nazionali

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 25.000 – 35.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG), con trasferte sul territorio nazionale

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

 

Responsabilità

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio)
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni)
  • Una ben radicata abilità nel problem solving

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 40.000 – 50.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale.

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

IMEMONT - MONZA (MB)

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettrici nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

 

Responsabilità

  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne
  • Collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa
  • Interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti
  • Redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento
  • Supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning
  • Effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni)
  • Una ben radicata abilità nel problem solving
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 40.000 – 50.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Monza

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Capo Cantiere, l’Elettricista industriale si occuperà di svolgere attività di installazioni elettromeccaniche e cablaggi industriali in collaborazione con i colleghi di reparto.

  

Responsabilità

  • Realizzazione impianti industriali per cabine, stazioni e sottostazioni elettriche
  • Installazione di canaline e tubazioni metalliche e PVC
  • Posa cavi MT e BT e relativi collegamenti
  • Movimentazione e posa di quadri MT, power center e BT
  • Montaggio apparecchiature media ed alta tensione
  • Manutenzione cabine MT/BT

 

Competenze richieste

  • Percorso di studi in ambito Elettrico
  • Conoscenza degli schemi elettrici e di impiantistica industriale
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • Gestione di prove, collaudi, attivazione impianti
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 3 anni)
  • Disponibilità a trasferte nazionali

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 25.000 – 35.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Monza, con trasferte sul territorio nazionale

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Profilo generale

Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

 

Responsabilità

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio)
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni)
  • Una ben radicata abilità nel problem solving

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Range RAL: 40.000 – 50.000 euro, CCNL industria metalmeccanica
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo
  • Welfare aziendale

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei
candidati presente sul sito web della società alla pagina Informativa candidati.

Non hai trovato una posizione in linea con il tuo profilo?

Leggi la nostra Informativa candidati e inviaci il tuo CV

job@imequadri.it