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Entreprise

Imemont S.r.l. opère dans le domaine électrique depuis 1978, en concevant, construisant et mettant en service des systèmes complets en haute, moyenne et basse tension. Des décennies d’expérience et la synergie avec la société sœur Imequadri ont permis à Imemont de devenir un point de référence et un partenaire de premier choix pour réaliser des projets clés en main complexes, adaptés aux divers besoins des clients

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Carrières

Imemont recherche du personnel pour les postes suivants:

IMEMONT - URGNANO (BG)

Profil général

Rattaché(e) au Marketing & Sales Manager et travaillant en étroite collaboration avec celui-ci, le/la Spécialiste Commercial(e) contribuera à l’atteinte des objectifs de prises de commandes et au développement du marché italien des installations électromécaniques haute, moyenne et basse tension. Le poste comprend la gestion d’un portefeuille de clients existants dans la région Nord-Ouest de l’Italie, principalement dans les secteurs industriel et des énergies renouvelables, ainsi que la prospection de nouveaux clients et opportunités commerciales. Une forte collaboration avec les différentes fonctions de l’entreprise est requise, le site de travail étant également un site de production.

 

Responsabilités

  • Gérer et développer le portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux clients dans la zone de responsabilité
  • Promouvoir les produits et services du Groupe Col, notamment les installations électriques industrielles et les projets dans le domaine des énergies renouvelables (HT/MT/BT)
  • Réaliser des visites clients et négocier les contrats
  • Élaborer les prévisions de ventes (forecast), les rapports de visite et mettre à jour le CRM
  • Apporter un soutien au service études d’offres et préparer les offres technico-commerciales les plus simples
  • Coordonner et soutenir les agents commerciaux et bureaux d’études techniques opérant dans la zone assignée
  • Réaliser des analyses de marché et de la concurrence
  • Participer à des salons professionnels et événements du secteur
  • Collaborer avec les autres départements de l’entreprise et les différentes business units du Groupe COL
  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure technique (électrotechnique, mécanique ou équivalent)

  • Expérience confirmée dans la vente dans le secteur (minimum 2 à 3 ans)

  • Connaissance des installations électriques HT/MT/BT et des tableaux électriques MT/BT

  • Excellentes compétences en négociation et en vente

  • Orientation client et capacité à développer des relations commerciales durables

  • Bonnes capacités de communication et de présentation

  • Bonne maîtrise de l’anglais

  • Familiarité avec les outils CRM et la suite Microsoft Office.

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) avec des incentives liés à la performance
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 45.000 – 55.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Voiture de fonction
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise
  •  

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Notre entreprise recherche un(e) Chef de Projet qui sera responsable de la planification, de l’exécution, du contrôle et de la clôture de projets complexes de production, transmission et distribution électrique HT/MT, dans le respect des délais, des coûts, des standards de qualité et des exigences contractuelles. Il/elle coordonnera des équipes pluridisciplinaires et gérera les fournisseurs, sous-traitants ainsi que les parties prenantes internes et externes afin de garantir le succès de l’ensemble du cycle de vie du projet.

 

Responsabilités

  • Planifier et gérer des projets de production, transmission et distribution électrique HT/MT depuis le lancement jusqu’aux essais finaux
  • Planifier les activités d’installation, de montage, d’essais et de mise en service des installations (installations électriques, systèmes d’automatisation, etc.)
  • Gérer le budget du projet et rédiger des rapports périodiques d’avancement
  • Élaborer et mettre à jour le planning des travaux à l’aide de MS Project
  • Superviser les Site Managers et les responsables techniques de projet
  • Contrôler la conformité technique et réglementaire des activités réalisées
  • Assurer l’interface avec les clients, organismes de contrôle, bureaux d’études et fournisseurs
  • Gérer les modifications techniques, coûts supplémentaires et mises à jour contractuelles
  • Participer aux réunions d’avancement, réunions techniques et essais de réception

 

Compétences requises

  • Expérience dans la gestion de projets EPC ou de marchés publics/privés
  • Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project)
  • Connaissance de base des logiciels CAD et lecture de plans techniques
  • Excellente maîtrise d’Excel et des outils Microsoft Office
  • Leadership et capacité de coordination d’équipe
  • Capacité de résolution de problèmes et gestion des situations critiques
  • Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
  • Orientation résultats et qualité

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 50.000 – 60.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités d’évolution professionnelle au sein d’une entreprise solide et innovante dans le secteur de l’énergie et des infrastructures
  • Parcours de formation continue et développement professionnel
  • Participation à des projets complexes et stimulants à l’échelle nationale et internationale
  • Possibilité d’occuper un rôle stratégique dans la planification et la gestion de projets
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Responsable du Bureau Technique, l’Ingénieur Concepteur Électrique sera chargé(e) du développement et de la conception des installations électriques dans le secteur industriel et la production et distribution d’énergie électrique.

 

Responsabilités

  • Planifier, coordonner et suivre les activités d’ingénierie, internes et externes

  • Collaborer avec l’équipe projet pour chaque mission

  • Interagir avec le client final afin d’évaluer la faisabilité technique des projets, concernant les nouvelles installations ou le revamping d’installations existantes

  • Préparer les nomenclatures et listes de matériaux pour les approvisionnements

  • Soutenir le Chef de chantier lors des phases d’installation et de mise en service

  • Effectuer des visites et relevés sur site pour définir les spécifications optimales du projet, en s’assurant que les exigences et délais soient respectés

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure en électrotechnique / génie électrique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, installations industrielles et circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Maîtrise de Microsoft Office et d’un logiciel de CAO électrique

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Solides compétences en résolution de problèmes

  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels en Italie

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 40.000 – 50.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Urgnano (BG)

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Chantier, l’Électricien Industriel sera chargé(e) de réaliser des travaux d’installation électromécanique et de câblage industriel, en collaboration avec l’équipe terrain.

  

Responsabilités

  • Réaliser des installations industrielles pour cabines, stations et sous-stations électriques

  • Installer des chemins de câbles, goulottes et conduits (métalliques et PVC)

  • Poser et raccorder des câbles MT et BT

  • Assurer la manutention et l’installation de tableaux MT, power centers et tableaux BT

  • Monter des équipements moyenne et haute tension

  • Effectuer la maintenance des postes et cabines MT/BT

  • Réaliser la fabrication et le montage de structures métalliques légères, incluant des opérations de soudage

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Connaissance des schémas électriques et des installations industrielles

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Expérience en essais, mise en service et démarrage d’installations

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Disponibilité pour de déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 25.000 – 35.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers en Italie

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Projet et au Responsable de la gestion des chantiers, le/la Chef de Chantier Électricité est responsable de la gestion globale du chantier, de la planification des activités, de la gestion des ressources et du respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement. Ce poste implique des déplacements fréquents sur les différents chantiers.

 

Responsabilités

  • Superviser les équipes sur chantier et la gestion des approvisionnements

  • Gérer la documentation de chantier et garantir le respect des règles de sécurité et environnementales

  • Coordonner les activités sous-traitées, notamment les installations électriques, mécaniques et les opérations de mise en service

  • Contrôler les entrées et sorties de matériel sur le chantier

  • Organiser des réunions de coordination et de suivi périodiques avec l’équipe et les responsables concernés

  • Suivre le planning d’exécution, consigner les progrès et les évolutions du projet, en veillant au respect des exigences et des délais

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, des installations industrielles et des circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer du personnel

  • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire

  • Excellentes capacités de résolution de problèmes

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 40.000 – 50.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers principalement situés en Italie, impliquant des déplacements et une présence sur site pouvant atteindre deux semaines consécutives.

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

IMEMONT - MONZA (MB)

Profil général

Rattaché(e) au Responsable du Bureau Technique, l’Ingénieur Concepteur Électrique sera chargé(e) du développement et de la conception des installations électriques dans le secteur industriel et la production et distribution d’énergie électrique.

 

Responsabilités

  • Planifier, coordonner et suivre les activités d’ingénierie, internes et externes

  • Collaborer avec l’équipe projet pour chaque mission

  • Interagir avec le client final afin d’évaluer la faisabilité technique des projets, concernant les nouvelles installations ou le revamping d’installations existantes

  • Préparer les nomenclatures et listes de matériaux pour les approvisionnements

  • Soutenir le Chef de chantier lors des phases d’installation et de mise en service

  • Effectuer des visites et relevés sur site pour définir les spécifications optimales du projet, en s’assurant que les exigences et délais soient respectés

 

Compétences requises

  • Diplôme ou formation supérieure en électrotechnique / génie électrique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, installations industrielles et circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Maîtrise de Microsoft Office et d’un logiciel de CAO électrique

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Solides compétences en résolution de problèmes

  • Disponibilité pour de courts déplacements professionnels en Italie

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 40.000 – 50.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : Monza

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Chantier, l’Électricien Industriel sera chargé(e) de réaliser des travaux d’installation électromécanique et de câblage industriel, en collaboration avec l’équipe terrain.

  

Responsabilités

  • Réaliser des installations industrielles pour cabines, stations et sous-stations électriques

  • Installer des chemins de câbles, goulottes et conduits (métalliques et PVC)

  • Poser et raccorder des câbles MT et BT

  • Assurer la manutention et l’installation de tableaux MT, power centers et tableaux BT

  • Monter des équipements moyenne et haute tension

  • Effectuer la maintenance des postes et cabines MT/BT

  • Réaliser la fabrication et le montage de structures métalliques légères, incluant des opérations de soudage

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Connaissance des schémas électriques et des installations industrielles

  • Capacité à travailler de manière autonome

  • Expérience en essais, mise en service et démarrage d’installations

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Disponibilité pour de déplacements professionnels sur le territoire italien

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 25.000 – 35.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers en Italie

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

Profil général

Rattaché(e) au Chef de Projet et au Responsable de la gestion des chantiers, le/la Chef de Chantier Électricité est responsable de la gestion globale du chantier, de la planification des activités, de la gestion des ressources et du respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement. Ce poste implique des déplacements fréquents sur les différents chantiers.

 

Responsabilités

  • Superviser les équipes sur chantier et la gestion des approvisionnements

  • Gérer la documentation de chantier et garantir le respect des règles de sécurité et environnementales

  • Coordonner les activités sous-traitées, notamment les installations électriques, mécaniques et les opérations de mise en service

  • Contrôler les entrées et sorties de matériel sur le chantier

  • Organiser des réunions de coordination et de suivi périodiques avec l’équipe et les responsables concernés

  • Suivre le planning d’exécution, consigner les progrès et les évolutions du projet, en veillant au respect des exigences et des délais

 

Compétences requises

  • Diplôme technique en électricité ou électrotechnique

  • Bonne connaissance des schémas électriques, des installations industrielles et des circuits électriques et électromécaniques HT/MT/BT

  • Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer du personnel

  • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire

  • Excellentes capacités de résolution de problèmes

 

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) 
  • Fourchette de rémunération brute annuelle : 40.000 – 50.000 euro, conformément à la Convention Collective Nationale italienne de la Métallurgie
  • Opportunités de développement professionnel dans un environnement innovant et dynamique
  • Formation continue et parcours de développement structurés
  • Environnement de travail collaboratif et orienté résultats
  • Tickets restaurant et avantages sociaux d’entreprise

 

Lieu de travail : chantiers principalement situés en Italie, impliquant des déplacements et une présence sur site pouvant atteindre deux semaines consécutives.

 

Le Groupe Col opère dans le respect des principes de Diversité & Inclusion, qui constituent des valeurs fondamentales de l’entreprise. Notre objectif est de lever les barrières et les préjugés et de promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque individu est valorisé et respecté. Cette offre d’emploi est ouverte aux candidat(e)s de tous genres, conformément aux dispositions de la législation italienne (Décret législatif n° 903/1977 et n° 125/1991). Les candidat(e)s sont invité(e)s à consulter la politique de confidentialité relative au traitement des données personnelles, disponible sur le site de l’entreprise dans la section dédiée Information candidats.

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