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Da oltre 60 anni, IME GROUP è un punto di riferimento nel mercato dei quadri elettrici industriali e degli impianti elettromeccanici.

Dal 2024 siamo parte di COL GROUP, che con più di 400 professionisti e 4 sedi in Italia (Torino, Milano, Bergamo e Catania) sviluppa soluzioni avanzate per infrastrutture di trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica in alta, media e bassa tensione.

Oltre a IME GROUP, con le sue divisioni IMEQUADRI e IMEMONT, fanno parte del Gruppo anche COL Giovanni Paolo e Teamware.

Siamo protagonisti della transizione energetica, investiamo costantemente in ricerca e sviluppo, e crediamo nel talento come motore del cambiamento.

Se cerchi un ambiente in forte espansione, dinamico, solido e orientato al futuro, entra a far parte di IME GROUP: qui il tuo contributo può fare la differenza

Offerte di lavoro
IMEQUADRI
Offerte di lavoro
IMEMONT

IMEQUADRI DUESTELLE - URGNANO (BG)

Profilo generale
Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista meccanico dovrà occuparsi di progettare, sviluppare e disegnare strutture metalliche per quadri elettrici in media e bassa tensione e particolari meccanici per le relative apparecchiature secondo le normative tecniche di riferimento, nonché modificare disegni tecnici rispettando specifiche indicazioni di progetto e trasferire gli elaborati su supporto informatico utilizzando correttamente i software di disegno.

 

Responsabilità

  • Realizzare disegni 2D e 3D per strutture metalliche e componenti per quadri in media e bassa
    tensione.
  • Sviluppare la documentazione tecnica di progetto.
  • Progettare soluzioni su commessa.
  • Interfacciarsi con la struttura di prototipizzazione per la realizzazione dei progetti.

 

Competenze richieste

  • Diploma di Perito Industriale o laurea in Ingegneria ad indirizzo Meccanico / Meccatronico.
  • Conoscenza ed utilizzo dei programmi Solid Work e Autocad.
  • Conoscenza della lingua inglese.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo Generale

Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, il Sales Specialist dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito attraverso la vendita di quadri elettrici di media e bassa tensione. Il Sales Specialist, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati in area Nord-Ovest, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. Da valutare eventuale supporto su clienti export. Richiesta grande collaborazione con le altre funzioni aziendali dal momento che la sede di lavoro è anche stabilimento produttivo.

 

Responsabilità:

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza.
  • Promozione dei prodotti e servizi del Gruppo COL con particolare riferimento a quadri elettrici MT/BT della BU Imequadri.
  • Visite clienti e negoziazione contratti.
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM.
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici.
  • Coordinamento e supporto ad eventuali agenzie plurimandatarie e/o studi tecnici operanti nell’area di competenza.
  • Analisi del mercato e dei competitors.
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore.
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL.
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte all’estero.

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.).
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni).
  • Conoscenza quadri elettrici MT/BT.
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita.
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature.
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione.
  • Conoscenza della lingua inglese.
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office).

Cosa Offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati.
  • Auto aziendale.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91

Profilo Generale

Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, l’Export Manager dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito della consociata Imequadri attraverso la vendita di quadri elettrici di media e bassa tensione sul territorio estero. L’Export Manager, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità.

 

Responsabilità:

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza.
  • Visite clienti e negoziazione contratti.
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM.
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici.
  • Analisi del mercato e dei competitors.
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore.
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL.
  • Disponibilità ad effettuare trasferte all’estero.

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.).
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni) e nella vendita all’estero.
  • Conoscenza quadri elettrici MT/BT.
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita.
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature.
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione.
  • Conoscenza della lingua inglese; gradita conoscenza di una seconda lingua.
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office).

 

Cosa Offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati.
  • Auto aziendale.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Preventivi, il Proposal Manager si occuperà della preventivazione e della gestione tecnico/economica delle richieste d’offerta per clienti privati, utilities e gare di appalto pubbliche e private. Sarà responsabile della preparazione delle offerte, da completare nei tempi previsti e in linea con i requisiti del cliente, garantendo l’integrità tecnica della proposta e la conformità alle specifiche di progetto. È inoltre prevista una stretta collaborazione con l’Ufficio Commerciale e la Direzione per favorire l’assegnazione dell’ordine, nonché con l’Ufficio Tecnico per assicurare un corretto passaggio di consegne.

 

Responsabilità:

  • Creazione di progetti preliminari e sviluppo della migliore configurazione (tecnica ed economica) in base alle esigenze del cliente, sulla base del portafoglio disponibile.
  • Gestione dell’intera fase di offerta in autonomia, in base alle esigenze del cliente e dell’azienda, garantendo un’elevata qualità delle offerte.
  • Utilizzo dei listini commerciali per la formulazione di prezzi, prezziari pubblici e privati.
  • Sviluppo della conoscenza e delle relazioni con i clienti.
  • Supporto alla rete vendite durante gli incontri chiave con i clienti nelle fasi di prevendita e vendita.
  • Accrescimento della conoscenza e dei rapporti con i vari fornitori.

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea con indirizzo Elettrotecnico.
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione e delle principali normative di riferimento.
  • Esperienza in ruolo simile (almeno 2 anni) o in azienda costruttrice di quadri elettrici.
  • Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office.
  • Utilizzo base di Autocad.
  • Capacità di ascolto e dialogo in lingua inglese.
  • Capacità di lettura e comprensione di testi tecnici in inglese.
  • Predisposizione all’utilizzo di programmi gestionali aziendali (Teamsystem, CPM).

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale
Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Project Engineer dovrà occuparsi di gestire il processo di sviluppo tecnico delle commesse di quadri elettrici MT e BT, dall’analisi tecnica delle specifiche richieste dal cliente fino al collaudo e alla stesura della documentazione a supporto.

 

Responsabilità

  • Analizzare le specifiche tecniche del cliente e verificare lo scopo di fornitura.
  • Partecipare a riunioni interne e con il cliente per discutere gli aspetti tecnici della commessa.
  • Sviluppare la documentazione di commessa (anche con l’ausilio di studi tecnici esterni).
  • Elaborare le liste materiali di acquisto e verificare tecnicamente le proposte dei fornitori.
  • Fornire supporto alla costruzione ed al collaudo dei quadri.
  • Preparare, in collaborazione con altre funzioni aziendali, la documentazione finale.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico.
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione e delle principali normative di riferimento.
  • Esperienza in ruolo simile di almeno 2 anni o precedente esperienza in azienda costruttrice di quadri elettrici.
  • Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office.
  • Conoscenza della lingua inglese.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Protection and Automation Engineer dovrà occuparsi dello sviluppo tecnico di commesse di quadri in media e bassa tensione, con particolare riguardo agli aspetti legati alle protezioni elettriche, alla programmazione e ai sistemi di comunicazione.


Responsabilità

  • Analizzare le specifiche tecniche del cliente e verificare lo scopo di fornitura in collaborazione con l’Ufficio Tecnico.
  • Partecipare a riunioni interne e con il cliente per discutere gli aspetti tecnici della commessa con particolare riguardo alla parte di protezione ed automazione.
  • Sviluppare la documentazione di commessa (anche con l’ausilio di studi tecnici esterni), gli schemi logici e gli studi di selettività e le tabelle di taratura.
  • Elaborare le liste materiali di acquisto e verificare tecnicamente le proposte dei fornitori.
  • Fornire supporto alla costruzione ed al collaudo dei quadri.
  • Preparare i programmi di gestione delle protezioni elettriche, logiche di automazione del sistema
    di protezione, logiche PLC, rete di comunicazione con sistemi di gestione esterni.
  • Effettuare il download dei programmi ed effettuare le prove in collaborazione con l’Ufficio Collaudi (sia interne che presenziate).
  • Preparare la documentazione ed i programmi definitivi da consegnare al cliente.
  • Fornire supporto al personale di cantiere interno e/o del cliente nelle fasi di test e messa in servizio.


Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Elettronica, Automazione).
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione e dei principali sistemi di protezione e comunicazione (Modbus, IEC61850).
  • Esperienza in ruolo simile.
  • Conoscenza lingua inglese.


Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.


Sede di lavoro: Urgnano (BG)


L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale
Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Junior Project Manager dovrà occuparsi della gestione di commesse di quadri in media e bassa tensione.

 

Responsabilità

  • Analizzare le condizioni contrattuali sia tecniche che economico-amministrative delle commesse.
  • Gestire la commessa, risultando il punto di contatto principale nei confronti del cliente.
  • Partecipare a riunioni di avanzamento progetto interne e con il cliente.
  • Interfacciarsi con i fornitori interni ed esterni per recuperare informazioni quali l’avanzamento del progetto, lo stato delle consegne e le eventuali problematiche che potrebbero condizionare il programma di commessa.
  • Sviluppare, insieme con le altre funzioni aziendali, il Gantt di commessa tenendo aggiornato l’avanzamento della stessa e valutando eventuali azioni correttive.
  • Interfacciarsi con il cliente per le eventuali visite di expediting e verifica progetto.
  • Monitorare gli step di fatturazione e di pagamento e verificare la documentazione necessaria per il raggiungimento delle milestones contrattuali.
  • Monitorare i costi di commessa.
  • Gestire le varianti economiche in collaborazione con l’Ufficio Commerciale.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica o Gestionale).
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione.
  • Esperienza in ruolo simile di almeno 2 anni e/o provenienza da aziende del settore.
  • Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office.
  • Conoscenza di MS Project.
  • Conoscenza lingua inglese.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Figura da inserire come operatore di magazzino.

 

Mansioni e competenze:

  • accettazione merce da fornitori;
  • carico e scarico materiale
  • imballaggio;
  • preparazione materiale da distinta base;
  • preparazione materiale in conto lavorazione;
  • registrazione DDT;
  • utilizzo gestionale;
  • monitoraggio giacenze di magazzino.

 

Requisiti preferenziali:

  • residenza max 15km dalla nostra sede di Urgnano;
  • patentino muletto in corso di validità.

 

Inquadramento e retribuzione da definirsi sulla base delle esperienze e competenze del/della candidato/a sulla base del CCNL industria metalmeccanica.

 

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Figura da inserire nel reparto montaggio di componenti elettromeccanici.

Competenze richieste in via preferenziale:
  • esperienza di assemblaggio e montaggio parti meccaniche;
  • conoscenza del disegno meccanico;
  • utilizzo strumenti da banco, trapani avvitatori elettrici e pneumatici;
  • utilizzo strumenti di misura (calibro) e chiave dinamometrica.

Requisiti:
  • età 20/30 anni;
  • residenza max 10km dalla nostra sede di Urgnano.

Inquadramento e retribuzione da definirsi sulla base delle esperienze e competenze del/della candidato/a sulla base del CCNL industria metalmeccanica.

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Profilo generale
Riportando e lavorando a stretto contatto con il Responsabile Produzione, il Capo Reparto della divisione Apparecchi dovrà gestire il reparto produttivo di competenza rispettando le scadenze comunicate dall’Ufficio Produzione e Pianificazione.

 

Responsabilità

  • Pianificare il lavoro del team nel rispetto delle scadenze.
  • Coordinare il reparto produzione apparecchiature MT.
  • Rispettare i piani di produzione affidati e le scadenze di ciascuna commessa.
  • Verificare e coordinare i flussi di materiale.
  • Gestire il personale addetto al reparto (10/15 persone).

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrotecnico
  • Capacita di lavorare in autonomia.
  • Buona capacità nel problem solving.
  • Propensione al lavoro in team.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Inquadramento commisurato all’esperienza del/la candidato/a.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico orientato alla collaborazione e al successo.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Buoni pasto e welfare

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Figura da inserire nel reparto montaggio e assemblaggio di carpenterie per quadri elettrici.

Competenze richieste in via preferenziale:
  • esperienza di assemblaggio e montaggio parti di carpenteria leggera;
  • conoscenza del disegno meccanico;
  • utilizzo strumenti da banco, trapani avvitatori elettrici e pneumatici;
  • utilizzo strumenti di misura (calibro);
  • utilizzo saldatrice a filo.

Requisiti:
  • età 20/30 anni;
  • residenza max 10km dalla nostra sede di Urgnano.

Inquadramento e retribuzione da definirsi sulla base delle esperienze e competenze del/della candidato/a sulla base del CCNL industria metalmeccanica.

L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

IMEMONT - URGNANO (BG)

Profilo generale

Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

 

Responsabilità

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti.
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale.
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio).
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere.
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili.
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico.
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT.
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale.
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni).
  • Una ben radicata abilità nel problem solving.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Preventivi, il Proposal Manager si occuperà della preventivazione e della gestione tecnica ed economica di appalto pubbliche e private.

 

Responsabilità

  • Analizzare il progetto a base gara, individuando ove necessario migliorie.
  • Elaborare le apposite RDO di gara da trasmettere ai vari fornitori e subappaltatori.
  • Comparare tecnicamente le offerte ricevute ed individuare eventuali difformità per opportuno allineamento.
  • Utilizzare listini commerciali per la formulazione di prezzi, prezziari pubblici e privati.
  • Elaborare computi metrici da prezzare.
  • Elaborare offerte tecniche ed economiche.
  • Interfacciarsi con l’ufficio procurement per l’individuazione dei fornitori ed eventuali subappaltatori da coinvolgere nelle gare.
  • Interfacciarsi con la struttura tecnica e commerciale.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico.
  • Pregressa esperienza nella mansione.
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office.
  • Predisposizione all’utilizzo di programmi gestionali aziendali.
  • Capacità di lavorare in autonomia.
  • Capacità di lettura e comprensione di testi tecnici in inglese.
  • Capacità di ascolto e dialogo in lingua inglese.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, il Sales Specialist dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito e sviluppare il mercato italiano degli impianti elettromeccanici in alta, media e bassa tensione. Il Sales Specialist, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati in area Nord-Ovest attivi in ambito industriale e rinnovabile, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. Richiesta grande collaborazione con le altre funzioni aziendali dal momento che la sede di lavoro è anche stabilimento produttivo.

 

Responsabilità

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza.
  • Promozione dei servizi e prodotti del Gruppo Col con particolare riferimento ad impianti elettrici industriali e in ambito rinnovabili AT/MT/BT per la BU Imemont.
  • Visite clienti e negoziazione contratti.
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM.
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici.
  • Coordinamento e supporto ad eventuali agenzie plurimandatarie e/o studi tecnici operanti nell’area di competenza.
  • Analisi del mercato e dei competitors.
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore.
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL.
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.).
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni).
  • Conoscenza impianti elettrici AT/MT/BT e quadri elettrici MT/BT.
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita.
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature.
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione.
  • Conoscenza della lingua inglese.
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office).

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati.
  • Auto aziendale.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettrici nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

 

Responsabilità

  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne.
  • Collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa.
  • Interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti.
  • Redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento.
  • Supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning.
  • Effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico.
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT.
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico.
  • Capacità di lavorare in autonomia.
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni).
  • Una ben radicata abilità nel problem solving.
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Stiamo cercando un Site Manager con estrazione Elettromeccanica, qualificato per la gestione e la supervisione dei cantieri con impianti elettromeccanici.

La figura sarà responsabile del coordinamento operativo delle attività in sito, assicurando il rispetto delle tempistiche, dei budget e degli standard qualitativi e di sicurezza.

 

Responsabilità

  • Supervisione e gestione tecnica-operativa del cantiere elettromeccanico.
  • Coordinamento delle maestranze e delle imprese subappaltatrici.
  • Pianificazione dei lavori in base al cronoprogramma.
  • Verifica della corretta installazione degli impianti.
  • Monitoraggio dell’avanzamento lavori e gestione delle criticità.
  • Interfaccia con direzione lavori, cliente finale e uffici tecnici.
  • Gestione della documentazione di cantiere (verbali, check list, SAL, consuntivi).
  • Assicurazione del rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08).

 

Competenze richieste

  • Diploma in ambito tecnico (Elettrotecnico, Elettronico o simili).
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi in ambito impiantistico industriale.
  • Disponibilità ad effettuare trasferte anche di più giorni consecutivi su tutto il territorio nazionale.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Capo Cantiere, l’Elettricista industriale si occuperà di svolgere attività di installazioni elettromeccaniche e cablaggi industriali in collaborazione con i colleghi di reparto.

  

Responsabilità

  • Realizzazione impianti di illuminazione, forza motrice, impianti speciali.
  • Installazione di canaline e tubazioni metalliche e PVC.
  • Posa cavi MT e BT e relativi collegamenti.
  • Movimentazione e posa di quadri MT, power center e BT.
  • Montaggio apparecchiature media ed alta tensione.
  • Manutenzione cabine MT/BT.
  • Costruzione e montaggio carpenteria metallica leggera, con saldature.

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico.
  • Conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale.
  • Capacità di lavorare in autonomia.
  • Gestione di prove, collaudi, attivazione impianti.
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 3 anni).
  • Costituisce titolo preferenziale la disponibilità a brevi trasferte ed a orario di lavoro straordinario.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

IMEMONT - MONZA (MB)

Profilo generale

Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

 

Responsabilità

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti.
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale.
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio).
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere.
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili.
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico.
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT.
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale.
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni).
  • Una ben radicata abilità nel problem solving.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettrici nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

 

Responsabilità

  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne.
  • Collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa.
  • Interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti.
  • Redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento.
  • Supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning.
  • Effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico.
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT.
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico.
  • Capacità di lavorare in autonomia.
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni).
  • Una ben radicata abilità nel problem solving.
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Monza

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Capo Cantiere, l’Elettricista industriale si occuperà di svolgere attività di installazioni elettromeccaniche e cablaggi industriali in collaborazione con i colleghi di reparto.

  

Responsabilità

  • Realizzazione impianti di illuminazione, forza motrice, impianti speciali.
  • Installazione di canaline e tubazioni metalliche e PVC.
  • Posa cavi MT e BT e relativi collegamenti.
  • Movimentazione e posa di quadri MT, power center e BT.
  • Montaggio apparecchiature media ed alta tensione.
  • Manutenzione cabine MT/BT.
  • Costruzione e montaggio carpenteria metallica leggera, con saldature.

 

Competenze richieste

  • Diploma ad indirizzo Elettrico.
  • Conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale.
  • Capacità di lavorare in autonomia.
  • Gestione di prove, collaudi, attivazione impianti.
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 3 anni).
  • Costituisce titolo preferenziale la disponibilità a brevi trasferte ed a orario di lavoro straordinario.

 

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia

 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Anche primo impiego, da inserire in ufficio tecnico previa formazione specifica.


L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione che garantiscano i diritti di cui al Decreto. 196/03 e dell’art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 (“GDPR”)

 

Gli annunci sono rivolti a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).

In accordo alle normative legate al PNRR, saranno attuati specifici interventi sulle politiche di selezione al fine di incrementare la presenza femminile e under 30.