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Da oltre 60 anni, IME GROUP è un punto di riferimento nel mercato dei quadri elettrici industriali e degli impianti elettromeccanici.

Dal 2024 siamo parte di COL GROUP, che con più di 400 professionisti e 4 sedi in Italia (Torino, Milano, Bergamo e Catania) sviluppa soluzioni avanzate per infrastrutture di trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica in alta, media e bassa tensione.

Oltre a IME GROUP, con le sue divisioni IMEQUADRI e IMEMONT, fanno parte del Gruppo anche COL Giovanni Paolo e Teamware.

Siamo protagonisti della transizione energetica, investiamo costantemente in ricerca e sviluppo, e crediamo nel talento come motore del cambiamento.

Se cerchi un ambiente in forte espansione, dinamico, solido e orientato al futuro, entra a far parte di IME GROUP: qui il tuo contributo può fare la differenza

Offerte di lavoro
IMEQUADRI
Offerte di lavoro
IMEMONT

IMEQUADRI DUESTELLE - URGNANO (BG)

Profilo Generale

Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, il Sales Specialist dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito attraverso la vendita di quadri elettrici di media e bassa tensione. Il Sales Specialist, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati in area Nord-Ovest, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. Da valutare eventuale supporto su clienti export. Richiesta grande collaborazione con le altre funzioni aziendali dal momento che la sede di lavoro è anche stabilimento produttivo.

 

Responsabilità:

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza.
  • Promozione dei prodotti e servizi del Gruppo COL con particolare riferimento a quadri elettrici MT/BT della BU Imequadri.
  • Visite clienti e negoziazione contratti.
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM.
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici.
  • Coordinamento e supporto ad eventuali agenzie plurimandatarie e/o studi tecnici operanti nell’area di competenza.
  • Analisi del mercato e dei competitors.
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore.
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL.
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte all’estero.


Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.).
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni).
  • Conoscenza quadri elettrici MT/BT.
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita.
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature.
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione.
  • Conoscenza della lingua inglese.
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office).


Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati.
  • Auto aziendale.
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale
Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, l’Export Manager dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito della consociata Imequadri attraverso la vendita di quadri elettrici di media e bassa tensione sul territorio estero. L’Export Manager, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità.

 

Responsabilità:

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza;
  • Visite clienti e negoziazione contratti;
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM;
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici;
  • Analisi del mercato e dei competitors;
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore;
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL;
  • Disponibilità ad effettuare trasferte all’estero.

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.);
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni) e nella vendita all’estero;
  • Conoscenza quadri elettrici MT/BT;
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita;
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature;
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione;
  • Conoscenza della lingua inglese; gradita conoscenza di una seconda lingua;
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office).

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati;
  • Auto aziendale;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale

 

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Preventivi, il Proposal Manager si occuperà della preventivazione e della gestione tecnico/economica delle richieste d’offerta per clienti privati, utilities e gare di appalto pubbliche e private. Sarà responsabile della preparazione delle offerte, da completare nei tempi previsti e in linea con i requisiti del cliente, garantendo l’integrità tecnica della proposta e la conformità alle specifiche di progetto. È inoltre prevista una stretta collaborazione con l’Ufficio Commerciale e la Direzione per favorire l’assegnazione dell’ordine, nonché con l’Ufficio Tecnico per assicurare un corretto passaggio di consegne.

 

Responsabilità:

  • Creazione di progetti preliminari e sviluppo della migliore configurazione (tecnica ed economica) in base alle esigenze del cliente, sulla base del portafoglio disponibile;
  • Gestione dell’intera fase di offerta in autonomia, in base alle esigenze del cliente e dell’azienda, garantendo un’elevata qualità delle offerte;
  • Utilizzo dei listini commerciali per la formulazione di prezzi, prezziari pubblici e privati;
  • Sviluppo della conoscenza e delle relazioni con i clienti;
  • Supporto alla rete vendite durante gli incontri chiave con i clienti nelle fasi di prevendita e vendita;
  • Accrescimento della conoscenza e dei rapporti con i vari fornitori.

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea con indirizzo Elettrotecnico;
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione e delle principali normative di riferimento;
  • Esperienza in ruolo simile (almeno 2 anni) o in azienda costruttrice di quadri elettrici;
  • Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office;
  • Utilizzo base di Autocad;
  • Capacità di ascolto e dialogo in lingua inglese;
  • Capacità di lettura e comprensione di testi tecnici in inglese;
  • Predisposizione all’utilizzo di programmi gestionali aziendali (Teamsystem, CPM).

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Project Engineer dovrà occuparsi di gestire il processo di sviluppo tecnico delle commesse di quadri elettrici MT e BT, dall’analisi tecnica delle specifiche richieste dal cliente fino al collaudo e alla stesura della documentazione a supporto.

 

Responsabilità:

  • Analizzare le specifiche tecniche del cliente e verificare lo scopo di fornitura;
  • Partecipare a riunioni interne e con il cliente per discutere gli aspetti tecnici della commessa;
  • Sviluppare la documentazione di commessa (anche con l’ausilio di studi tecnici esterni);
  • Elaborare le liste materiali di acquisto e verificare tecnicamente le proposte dei fornitori;
  • Fornire supporto alla costruzione ed al collaudo dei quadri;
  • Preparare, in collaborazione con altre funzioni aziendali, la documentazione finale.

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico;
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione e delle principali normative di riferimento;
  • Esperienza in ruolo simile di almeno 2 anni o precedente esperienza in azienda costruttrice di quadri elettrici;
  • Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office;
  • Conoscenza della lingua inglese.

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Protection and Automation Engineer dovrà occuparsi dello sviluppo tecnico di commesse di quadri in media e bassa tensione, con particolare riguardo agli aspetti legati alle protezioni elettriche, alla programmazione e ai sistemi di comunicazione.

 

Responsabilità:

  • Analizzare le specifiche tecniche del cliente e verificare lo scopo di fornitura in collaborazione con l’Ufficio Tecnico;
  • Partecipare a riunioni interne e con il cliente per discutere gli aspetti tecnici della commessa con particolare riguardo alla parte di protezione ed automazione;
  • Sviluppare la documentazione di commessa (anche con l’ausilio di studi tecnici esterni), gli schemi logici e gli studi di selettività e le tabelle di taratura;
  • Elaborare le liste materiali di acquisto e verificare tecnicamente le proposte dei fornitori;
  • Fornire supporto alla costruzione ed al collaudo dei quadri;
  • Preparare i programmi di gestione delle protezioni elettriche, logiche di automazione del sistema di protezione, logiche PLC, rete di comunicazione con sistemi di gestione esterni;
  • Effettuare il download dei programmi ed effettuare le prove in collaborazione con l’Ufficio Collaudi (sia interne che presenziate);
  • Preparare la documentazione ed i programmi definitivi da consegnare al cliente;
  • Fornire supporto al personale di cantiere interno e/o del cliente nelle fasi di test e messa in servizio.

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Elettronica, Automazione);
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione e dei principali sistemi di protezione e comunicazione (Modbus, IEC61850);
  • Esperienza in ruolo simile;
  • Conoscenza lingua inglese.

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Project Manager dovrà occuparsi della gestione di commesse di quadri in media e bassa tensione.

 

Responsabilità:

  • Analizzare le condizioni contrattuali sia tecniche che economico-amministrative delle Commesse;
  • Gestire la commessa, risultando il punto di contatto principale nei confronti del Cliente;
  • Partecipare a riunioni di avanzamento progetto interne e con il Cliente; 
  • Interfacciarsi con i fornitori interni ed esterni per recuperare informazioni quali l’avanzamento del progetto, lo stato delle consegne e le eventuali problematiche che potrebbero condizionare il programma di commessa; 
  • Sviluppare, insieme con le altre funzioni aziendali, il Gantt di commessa tenendo aggiornato l’avanzamento della stessa e valutando eventuali azioni correttive;
  • Interfacciarsi con il Cliente per le eventuali visite di expediting e verifica progetto;  
  • Monitorare gli step di fatturazione e di pagamento e verificare la documentazione necessaria per il raggiungimento delle milestones contrattuali;
  • Monitorare i costi di commessa; 
  • Gestire le varianti economiche in collaborazione con l’ufficio Commerciale.  

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica o Gestionale);
  • Conoscenza del settore dei quadri elettrici di potenza in media e bassa tensione;
  • Esperienza in ruolo simile di almeno 5 anni e/o provenienza da aziende del settore;
  • Conoscenza e dimestichezza con Autocad e con il pacchetto Office;
  • Conoscenza di MS Project;
  • Conoscenza lingua inglese.

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo Generale

Riportando al Capo Reparto della divisione Carpenteria, l’Assemblatore Elettromeccanico è un professionista specializzato nell’assemblaggio di componenti meccanici, con comprovata esperienza nella saldatura a elettrodo e a TIG.

Responsabilità:

  • Assemblaggio elettromeccanico;
  • Lettura disegni meccanici;
  • Saldatura a elettrodo e TIG;
  • Utilizzo di strumenti e attrezzature per lavorazioni meccaniche.


Competenze richieste:

  • Preferibile percorso di studi in ambito elettromeccanico;
  • Conoscenza di metodologie e tecniche di saldatura a Elettrodo/TIG;
  • Capacità di lettura del Disegno meccanico;
  • Esperienza in assemblaggio meccanico;
  • Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team.


Cosa Offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico orientato alla collaborazione e al  successo;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 
Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

All’interno dell’ufficio Finance and Administration l’Accounting Payable Specialist dovrà seguire il Ciclo Passivo della Società.

 

Responsabilità:

  • Registrare le fatture fornitori e gestire il ciclo passivo;
  • Gestire le scadenze di pagamento e i flussi di cassa;
  • Riconciliare i conti fornitori con i registri contabili;
  • Collaborare con il reparto acquisti per la verifica degli ordini;
  • Gestire le comunicazioni con i fornitori per chiarimenti e solleciti;
  • Assicurare la conformità alle normative fiscali e aziendali;
  • Preparare report periodici sulle attività contabili;
  • Supportare le attività di chiusura mensile e annuale;
  • Gestire eventuali contestazioni o discrepanze contabili;
  • Aggiornare e mantenere l’archivio documentale;
  • Verificare la coerenza della contabilità analitica e della contabilità generale;
  • Predisporre i dati per l’invio delle dichiarazioni Intrastat;
  • Supportare nelle Dichiarazioni fiscali (770). 

 

Competenze richieste:

  • Laurea triennale ad indirizzo economico;
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in contabilità fornitori;
  • Esperienza nella Gestione della Contabilità ed in particolare del Ciclo Passivo: registrazione delle fatture fornitori Italia, CEE ed Extra-CEE, fatture con Ritenute di acconto, gestione dei pagamenti;
  • Buona conoscenza degli adempimenti fiscali, tra cui Dichiarazioni Intrastat e Modello 770;
  • Buona conoscenza dei principi contabili italiani;
  • Ottima padronanza del pacchetto Office e software gestionali;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione;
  • Capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze;
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Flessibilità e orientamento al risultato;
  • Viene considerata preferenziale la conoscenza dell’applicativo Alyante (TeamSystem).

 

Cosa offriamo:

  • Opportunità di crescita professionale in un contesto in forte sviluppo;
  • Formazione continua e percorsi di aggiornamento per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico, innovativo e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale;
  • Policy aziendale di lavoro agile (hybrid model).

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale
Riportando e lavorando a stretto contatto con il Responsabile Produzione, il Capo Reparto della divisione Apparecchi dovrà gestire il reparto produttivo di competenza rispettando le scadenze comunicate dall’Ufficio Produzione e Pianificazione.

 

Responsabilità:

  • Pianificare il lavoro del team nel rispetto delle scadenze;
  • Coordinare il reparto produzione apparecchiature MT;
  • Rispettare i piani di produzione affidati e le scadenze di ciascuna commessa;
  • Verificare e coordinare i flussi di materiale;
  • Gestire il personale addetto al reparto (10/15 persone).

 

Competenze richieste:

  • Diploma ad indirizzo Elettrotecnico;
  • Capacita di lavorare in autonomia;
  • Buona capacità nel problem solving;
  • Propensione al lavoro in team.

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Inquadramento commisurato all’esperienza del/la candidato/a;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico orientato alla collaborazione e al successo;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Buoni pasto e welfare.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

IMEMONT - URGNANO (BG)

Profilo generale

Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

 

Responsabilità:

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti;
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale;
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio);
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere;
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili;
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste:

  • Diploma ad indirizzo Elettrico;
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT;
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale;
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni);
  • Una ben radicata abilità nel problem solving.

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale.

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Preventivi, il Proposal Specialist si occuperà della preventivazione e della gestione tecnica ed economica di appalto pubbliche e private.

 

Responsabilità:

  • Analizzare il progetto a base gara, individuando ove necessario migliorie;
  • Elaborare le apposite RDO di gara da trasmettere ai vari fornitori e subappaltatori;
  • Comparare tecnicamente le offerte ricevute ed individuare eventuali difformità per opportuno allineamento;
  • Utilizzare listini commerciali per la formulazione di prezzi, prezziari pubblici e privati;
  • Elaborare computi metrici da prezzare;
  • Elaborare offerte tecniche ed economiche;
  • Interfacciarsi con l’ufficio procurement per l’individuazione dei fornitori ed eventuali subappaltatori da coinvolgere nelle gare;
  • Interfacciarsi con la struttura tecnica e commerciale.

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico;
  • Pregressa esperienza nella mansione;
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office;
  • Predisposizione all’utilizzo di programmi gestionali aziendali;
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Capacità di lettura e comprensione di testi tecnici in inglese;
  • Capacità di ascolto e dialogo in lingua inglese.

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando e lavorando a stretto contatto con il Marketing & Sales Manager, il Sales Specialist dovrà contribuire al raggiungimento del budget di acquisito e sviluppare il mercato italiano degli impianti elettromeccanici in alta, media e bassa tensione. Il Sales Specialist, oltre a gestire un portafoglio clienti consolidati in area Nord-Ovest attivi in ambito industriale e rinnovabile, dovrà cercare nuovi clienti e opportunità. Richiesta grande collaborazione con le altre funzioni aziendali dal momento che la sede di lavoro è anche stabilimento produttivo.

 

Responsabilità:

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente e acquisizione di nuovi clienti nell’area di competenza;
  • Promozione dei servizi e prodotti del Gruppo Col con particolare riferimento ad impianti elettrici industriali e in ambito rinnovabili AT/MT/BT;
  • Visite clienti e negoziazione contratti;
  • Forecast, report visite e aggiornamento CRM;
  • Supporto all’ufficio preventivi e redazione delle offerte tecnico-commerciali più semplici;
  • Coordinamento e supporto ad eventuali agenzie plurimandatarie e/o studi tecnici operanti nell’area di competenza;
  • Analisi del mercato e dei competitors;
  • Partecipazione a fiere e eventi di settore;
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali e con le altre BU del gruppo COL;
  • Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale.

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrotecnica, Meccanica, ecc.);
  • Esperienza comprovata nella vendita nel settore (almeno 2-3 anni);
  • Conoscenza impianti elettrici AT/MT/BT e quadri elettrici MT/BT;
  • Ottime capacità di negoziazione e vendita;
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni durature;
  • Buone doti comunicative e capacità di presentazione;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Familiarità con i principali applicativi informatici (CRM, pacchetto Office).

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati;
  • Auto aziendale;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettrici nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

 

Responsabilità:

  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne;
  • Collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa;
  • Interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti;
  • Redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento;
  • Supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning;
  • Effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico;
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT;
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico;
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni);
  • Una ben radicata abilità nel problem solving;
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali.

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Urgnano (BG)

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

IMEMONT - MONZA (MB)

Profilo generale

Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capo Cantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

 

Responsabilità:

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti;
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale;
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio);
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere;
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili;
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste:

  • Diploma ad indirizzo Elettrico;
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT;
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale;
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni);
  • Una ben radicata abilità nel problem solving.

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, il Progettista si occuperà dello sviluppo della progettazione degli impianti elettrici nel settore industriale e della produzione e distribuzione dell’energia elettrica.

 

Responsabilità:

  • Pianificare, coordinare e monitorare le attività di ingegneria, sia interne che esterne;
  • Collaborare con il team di progetto per ciascuna commessa;
  • Interfacciarsi con il cliente finale per valutare la fattibilità tecnica del progetto, relativo a nuovi impianti o revamping di impianti esistenti;
  • Redigere le distinte materiali per l’approvvigionamento;
  • Supportare il capo cantiere in fase di installazione e commissioning;
  • Effettuare sopralluoghi e rilievi in campo, utili alla definizione ottimale delle specifiche di progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

 

Competenze richieste:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico;
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT;
  • Buona capacità di utilizzo del Pacchetto Office, conoscenza specifica di CAD elettrico;
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni);
  • Una ben radicata abilità nel problem solving;
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali.

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Buoni pasto e welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: Monza

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

Profilo generale

Riportando al Capo Cantiere, l’Elettricista industriale si occuperà di svolgere attività di installazioni elettromeccaniche e cablaggi industriali in collaborazione con i colleghi di reparto.

  

Responsabilità:

  • Realizzazione impianti di illuminazione, forza motrice, impianti speciali;
  • Installazione di canaline e tubazioni metalliche e PVC;
  • Posa cavi MT e BT e relativi collegamenti;
  • Movimentazione e posa di quadri MT, power center e BT;
  • Montaggio apparecchiature media ed alta tensione;
  • Manutenzione cabine MT/BT;
  • Costruzione e montaggio carpenteria metallica leggera, con saldature.

 

Competenze richieste:

  • Diploma ad indirizzo Elettrico;
  • Conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale;
  • Capacità di lavorare in autonomia;
  • Gestione di prove, collaudi, attivazione impianti.
  • Pregressa esperienza nella mansione (almeno 3 anni);
  • Costituisce titolo preferenziale la disponibilità a brevi trasferte ed a orario di lavoro straordinario.

 

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo e incentivi legati ai risultati;
  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico;
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze;
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo;
  • Welfare aziendale.

 

Sede di lavoro: cantieri in Italia

 

Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & Inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato. 

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.

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